善弈者通盘无妙手出自哪里(178位女性私募基金经理)

出自《通盘无妙手》

“通盘无妙手”来自于下棋术语：“善弈者通盘无妙手”。

就是说一个会下棋的人，往往一整盘棋你是看不到那种神奇的一招致死，或力挽狂澜的绝招的。因为他早已全盘布局、运筹帷幄了。

而这部《通盘无妙手》，则是一部讲价值投资的书，但又不仅仅是，它还通过多篇文章，讲到了职业的投资、习惯的投资、人生的投资等。

作者刘红，万得三年最强私募基金公司CEO，私募排排网稳健女性私募基金经理。经历5轮牛熊，26年投资经验。

知名女基金经理回应征友“颜值要前20%”，她的征友标准为何会引发热议？

因为这名基金经理的要求提得非常直白，同时也会显得非常利益化，很多人对此难以接受，网上也有很多人在热议这个事情。

在我们的传统印象里，如果一个人选择征婚的话，即便这个人本身有着一系列的条件，这个人也会表达的相对隐晦一些。特别是在谈到硬性条件的时候，很多人并不会用直白的话来强行要求对方做什么事情，相应的时间也会有一定的误差，过于绝对的条件反而会让人感到非常不适。

这个事情是怎么回事？

这个事情来自于一个女基金经理，这名女基金经理的年龄是39岁，在从业的10多年里，这名女基金经理的年化投资回报可以达到30%以上，所以很多人非常认可证明女经理经理的投资能力。在跟自己的前夫离婚以后，这名女基金经理带着两个女儿公开征婚，并且表示希望对方的颜值能够排到前20%，同时也提出了各种经济条件要求。在这个言论讲出来之后，很多网友对此表示大呼无语。

这个征婚标准会显得过于直白。

现在这名女基金经理本身的条件非常优秀，女基金经理的颜值也非常高，但这名女基金经理似乎并没有正确评估自己的情况。如果这名基金经理是一名男性的话，男性或许会提出这样的要求，但对于她来说，她似乎没有意识到带着2个孩子是天生的劣势，所谓的美貌和过往的职场经历也没有办法消除39岁的年龄的劣势。在这种情况之下，这美女基金经理的要求显得过于直白，很多网友直呼她可能没有认准自己的位置。

最后，寻找另一半是每个人应有的权利，每个人都可以在感情上发表自己的观点。不管这名女基金经理提出的要求多么荒唐，只要碰到适合自己的人，所谓的要求其实并没有那么重要。

交银施罗德首席基金经理唐倩离职 年内换东家基金经理已破百

7月28日，交银施罗德基金首席基金经理唐倩正式宣布离职。至此，2018年以来，已有108位基金经理离职。

根据当天发布的《交银施罗德基金管理有限公司关于交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理变更的公告》，唐倩因“个人原因”，于7月28日离任该产品基金经理，且没有转任该公司其他工作岗位，并已按规定在中国基金业协会办理注销手续。

在此前的7月4日，交银稳健配置基金已增聘了新的基金经理。为交银蓝筹混合基金现任基金经理陈孜铎，陈孜铎管理的交银蓝筹混合2017年的业绩为17.57%。

18年从业经验，管理过2只基金均取得正收益

唐倩此前管理的交银稳健配置基金在2017年取得不俗的业绩，全年投资收益达55.25%，为2017年权益类基金经理女状元。

不过，2018年以来，交银稳健配置基金的表现不及2017年那么突出，截至7月27日的收益为-6.8%，在同类基金中排名中游。

在交银施罗德基金的公司网站上，7月19日发布的关于投研团队的介绍中，唐倩为该公司首席基金经理、交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理。

唐倩已有18年证券投资从业经历，华东师范大学金融学硕士。2000年至2004年任申银万国证券研究所分析师；2004年至2006年任中银国际有限公司分析师；2006年至2007年任香港雷曼兄弟证券公司研究员；2007年至2013年于上摩根基金管理有限公司任研究部总监、基金经理，其中2011年4月28日至2013年7月8日担任上投摩根成长先锋基金经理。2013年7月加入交银施罗德基金管理有限公司，曾任权益部副总经理、首席基金经理。2013年12月12日起担任交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理。

唐倩个人资料

在唐倩的公募基金经理生涯中，她管理的两只产品都取得了正收益。分别为，2011年4月到2013年7月期间，上投摩根成长先锋基金获得了14.12%的收益；2013年12月到2018年7月期间，交银稳健配置基金共计获得了112.25%的收益。

唐倩管理的2只基金历史业绩

不过，唐倩在两家基金公司任职期间都只管理了一只基金，这与许多业绩不错的基金经理，管理好几只基金的情况形成了鲜明的对比。

2018年已有108位基金经理离职

关于唐倩离职后的去向，此前业内有传闻称其将转投私募基金公司。

近年来，公募基金经理的离职率始终保持在每年10%左右。仅2018年1月1日至7月28日，已有108位公募基金经理离职。这一数据和2017年同期的97位相比，有小幅提升。

其中，63家基金公司有基金经理离职，工银瑞信基金和光大保德信基金均有5人离职，人数居多。

从基金公司发布的离职原因看，“个人原因”成为大多数基金经理离职最体面的理由。不过，业内人士认为，在较为疲软的市场行情下，业绩不佳或是他们离职的真正原因。

一改牛市期间集体转私的风格，如今基金经理跳槽更多在公募行业内重新选择。如2018年1月从华安基金离职的基金经理牛勇，之后加入了华泰柏瑞基金，并自5月起担任华泰柏瑞盛世中国基金的基金经理。

一些明星基金经理离职后，下一站亦是公募基金。比如汇丰晋信基金丘栋荣加盟的是一家新成立的公募基金公司中庚基金，该公司6月初已经获得证监会核准设立，成为年内第三家新成立的公募基金公司之一。兴全基金副总经理傅鹏博离职后，选择的是与前东证资管董事长陈光明携手创业，筹备设立睿远基金管理有限公司。这可以看出，机制更为灵活的公募基金公司成为优秀基金经理继“奔私”之后的另一种创业选择。

你对袁曦先生了解多少？他的投资眼光如何？

基金是目前市场上非常受大众欢迎的一类投资选项。相较于股票来说，基金的风险较小。而对于新手或者散户来说，在投资基金的旅途当中，无疑要选择一位较为靠谱的基金经理来跟随。而这位袁曦基金经理是隶属于银河基金管理有限公司的一位基金经理。

这是一位女性基金经理。而女性基金经理其实是在行业当中尤为少数的。她具有典型的女性经理的特征。其持股周期较长，但又不喜欢追逐热门板块，更喜欢去做一些侧边的布局。对于我个人来说，她的能力水平还是比较一般。但从女性基金经理来看，其水平还是不错的。按照以前的经历来看，她的一些投资习性主要是投资框架，是自上而下和自下而上相结合的。不会完全的追逐热门的行业，而是相较于稳定的去看待，所以她管理的基金容错率还是比较大的。她也不会去参与一些他不擅长的商业模式。为人属于很有耐心的一派。

目前来看，她有着15年的证券从业经历。在进入银河基金管理公司以前，她是就职于交通银行的上海浦东分行的。目前他管理的基金为银河蓝筹精选以及银河智慧主题，两只基金规模超十亿，在公司的业绩属偏上层。整体来看，她的基金风格偏向于成长，属于成长型选手。

她管理的基金总体配置属于较为均衡的那一类。净值回撤的能力较好。目前她管理的银河蓝筹精选混合型基金是属于较为热门的一类。她的习惯也是非常的好，为了找到一些景气度较好的成长行业。她会为此去研究和挖掘一些行业的趋势性变化，或者研究相关的企业季报，所以她也特别看重价值成长方面。以上就是我对她的一些了解了。