京能电力(海澜之家最新消息)

2022-06-26 3:20:27 基金 xialuotejs

京能电力



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京能电力(600578.SH)发布公告,经公司财务部门初步测算,2021年年度预计实现归属于上市公司股东的净利润为-28.08亿元到-32.10亿元,与上年同期(法定披露数据)相比,将减少42.04亿元到46.06亿元,同比减少301.15%到329.94%。

报告期内,市场煤炭价格持续上涨,尤其是在公司四季度承担“应发尽发”的保供任务时,煤炭价格大幅攀升且达到历史高位。报告期内,公司销售电价虽上调,但其涨幅远低于原材料煤炭价格涨幅,影响公司2021年度净利润同比大幅下降并出现亏损。




海澜之家最新消息

2021年,素有男人衣柜之称的海澜之家实现营收、净利双增,海澜之家也进一步加大分红力度,拟分红逾22亿元,股利支付率近9成,十分慷慨大方,其控股股东将分得逾9亿元。

值得指出的是,海澜之家的存货依旧高企,而其收购的两大品牌也是连年亏损至计提商誉减值1.31亿元,雪上加霜的是,海澜之家2021年第一季度则出现了营收、净利双降,开局不利。

一季度营收、净利双降

2021年,海澜之家实现营收、归母净利双增长,分别为201.88亿元、24.91亿元,同比分别增长12.41%、39.60%,财务数据十分亮眼。

拉长时间维度来看,海澜之家营收尚未回归巅峰,去年营收与2019年的219.7亿元存在较大差距,而归母净利润近五年波动较大,总体下滑态势,从“3”字头跌到“1”字头,又回到“2”字头,去年数据仅排在倒数第二位,高点34.55亿元、低点17.85亿元。

另外,海澜之家的销售净利率总体下滑,近五年分别为18.29%、18.10%、14.42%、9.56%、11.89%,累计下降6.4个百分点,公司的获利能力总体下降。

分季度来看,2021年海澜之家的营业收入、归母净利润同比增幅是逐季下滑的,由正增长转负增长,其中营收增幅从第一季度增长42.77%到第四季度下降2.4%,同期的归母净利润增幅从增长185.33%到下降10.25%。

2022年第一季度,海澜之家营业收入、归母净利润分别为52.12亿元、7.23亿元,同比分别下降5.15%、14.17%,2022年开局并非顺利。

回观海澜之家2021年,虽然迎来了营收、净利润双增长的局面,但存货、应收账款仍旧高企,分别为81.20亿元、10.23亿元,合计91.43亿元,占流动资产比例达39.39%,接近四成。

进一步研究发现,海澜之家的存货主要以库存商品、委托代销商品为主,账面价值分别为10.05亿元、65.04亿元,合计75.09亿元商品,库存商品同比减少7.56亿元,委托代销商品同比增加13.28亿元。

据短平快解读了解,报告期内,海澜之家品牌的采购模式为“可退货为主,不可退货为辅”,其他品牌目前主要采用不可退货的采购合作模式。可退货模式下,由供应商承担产品的滞销风险,不可退货模式下,由海澜之家承担产品滞销风险。

75亿元存货商品中,按库龄分类,1年以内、1-2年、2年以上金额分别为53.81亿元、18.33亿元、2.96亿元,由于服装季节性较强,过季后的价值可想而知。

按采购模式分类,可退货商品、不可退货商品金额分别为53.5亿元、21.6亿元,其中不可退货商品跌价准备为9.87亿元。另外,海澜之家2021年末应收账款坏账准备金额约0.58亿元。

报告期末,海澜之家货币资金达127.68亿元,同比增长21.41%,主要以银行存款为主,达126.28亿元,同期的交易性金融资产仅1.77亿元。

不管是在A股还是港股,手握如此大笔现金的企业是少之又少,但掌握巨额财富还不进行理财的企业,那更是稀缺了。例如,截至2021年末,森马服饰总现金达83.12亿元,其中货币资金、交易性金融资产分别为49.73亿元、33.39亿元,四成用于理财。

然而,海澜之家手握大笔现金却几乎不用于理财,且此前还通过发行债券方式进行融资,这点颇为奇怪,也为众多投资者所诟病,毕竟“存贷双高”而爆雷的企业并不罕见。而海澜之家对外回应则是应对“极端风险”,就是不知道极端风险指的究竟是什么?

两大品牌连年亏损

2021年,海澜之家对合并报表范围内相关资产计提资产减值准备合计5.63亿元,计提存货跌价准备4.32亿元,计提商誉减值准备1.31元,对海澜之家利润造成不利影响。

许多投资者对海澜之家计提存货跌价准备是有心理准备的,毕竟存货长期高企,但海澜之家的计提商誉减值则在意料之外,而这一切要追究到海澜之家的品牌多元化的进程。

据短平快解读了解,2017年,海澜之家分别推出OVV、黑鲸、海澜优选三大品牌,分别为定位高端女性品牌、年轻人潮牌、生活家居品牌等。2018年又推出了定位童装的男生女生品牌,还以投资、收购方式增加英氏品牌,两大品牌都是童装品牌。

2018年9月,海澜之家全资子公司海澜之家品牌管理有限公司以自有资金2.6亿元对湖州男生女生品牌管理有限公司(男生女生)增资,获得男生女生 52%股权。彼时,由于海澜之家收购男生女生属于溢价,合并报表后形成1.13亿元的商誉。

2017年,海澜之家入股英氏婴童用品有限公司(英氏品牌),又于2019年6月,海澜之家取得英氏品牌控制权,持股比例增至66.24%,并开始合并其财务报表,形成商誉8.01亿元。

由此,海澜之家形成商誉9.14亿元。

在本次商誉减值中,男生女生品牌计提商誉减值0.62亿元,英氏品牌计提商誉减值0.69亿元,合计1.31亿元,剩余商誉7.83亿元。

不过,海澜之家对男生女生品牌、英氏品牌计提商誉减值是否到位,后续又是否仍存在商誉减值风险呢?

从财务角度来看,2019年至2021年期间,不管是男生女生品牌、还是英氏品牌,均实现营业收入的大幅增长,其中男生女生品牌营业收入分别为3.46亿元、4.48亿元、5.37亿元,而英氏品牌分别为4亿元、6.29亿元、8.72亿元。

不过,男生女生品牌、英氏品牌均属于亏损状态,其中男生女生品牌亏损逐年加剧,亏损金额分别为0.77亿元、1.13亿元、1.48亿元,合计3.38亿元;英氏品牌亏损金额保持在高位,分别亏损0.32亿元、0.57亿元、0.45亿元,合计1.34亿元。

奇怪的是,男生女生品牌、英氏品牌净利润虽然亏损,但经营现金流则是呈现净流入状态,其中男生女生品牌三年累计净流入1.24亿元,而英氏品牌累计净流入1.37亿元。

历年公告中,海澜之家并没有对两大品牌经营现金流的净流入进行说明,但两大品牌连年亏损的背后,公司是否应针对计提商誉减值进行更详细的披露呢?

5年分红近84亿

2021年,海澜之家拟向全体股东每10股派发现金股利人民币5.1元(含税),分红总金额达22.03亿元,股利支付率高达87.93%。将2021年净利润近9成拿出来分红,海澜之家也是十分大方。

拉长时间维度来看,海澜之家对分红从不吝啬,2017年至2020年,海澜之家的分红金额分别为21.57亿元、16.94亿元、12.15亿元、11.06亿元,再加上2021年拟分红的22.03亿元,累计分红金额达83.75亿元。

如此大手笔的分红,谁从中受益最大?无疑是海澜之家的控股股东——海澜集团有限公司(海澜集团),背后则是以企业创始人周建平为首的周氏家族。

2017年至2021年,按海澜集团持有海澜之家股权比例来看,每年获得分红金额分别为8.48亿元、6.66亿元、4.85亿元、4.52亿元、9.01亿元,合计约33.52亿元。

按照常理来说,分得如此巨款,海澜集团理应不缺钱,事实又是如何呢?

截至2021年报告期末,海澜集团持有海澜之家股份达17.66亿股,其中8.5亿股处于质押当中,占其持股比例达48.13%,逼近50%,已经属于大手笔质押了。今年1月4日,海澜集团持有的9.5亿海澜之家股份处于质押状态,占其持股比例达53.79%,质押融资资金用途为自身经营。

另外,在去年5月,海澜集团两次大手笔减持海澜转债,合计套现金额约6.54亿元。显然,海澜集团的资金链承压,面临一定的资金压力,这也提醒海澜之家要严防死守。

后续,海澜之家业绩能否改善,短平快解读将持续关注。

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京能电力是国企吗

6月17日,中共中央宣传部举行“中国这十年”系列主题新闻发布会,请国务院国资委副主任翁杰明,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗介绍新时代国资国企改革发展情况,并答

“从经济发展的规模看,国有企业有力增强了我国经济实力。”翁杰明介绍,截至2021年底,全国国资系统监管企业资产总额达到259.3万亿元,比2012年底增长2.6倍,年均增长15.4%。2012-2021年,全国国资系统监管企业累计实现增加值111.4万亿元,年均增长9%,超过GDP年均增速2.3个百分点。

不仅如此。“在推进高水平科技自立自强上,国有企业发挥了国家队作用。”翁杰明表示。

翁杰明介绍,十年来,中央企业建成了700多个国家级研发平台,7个创新联合体,累计投入研发经费6.2万亿元,年均增速超过10%。2021年底,拥有研发人员107万人,比2012年底增长53%,拥有两院院士241名,约占全国院士总数的1/7。

“中央企业聚焦自主可控,大力开展关键核心技术攻关,有效填补多领域空白,集成电路、5G通信、高速铁路、大飞机、发动机、工业母机、能源电力等领域‘卡脖子’问题不同程度缓解。”翁杰明说。

他介绍,近年来,中央企业取得以载人航天、探月工程、深海探测、北斗导航、5G应用、国产航母等为代表的一批具有世界先进水平的重大成果,建成了港珠澳大桥、白鹤滩水电站、深海一号油气田、华龙一号核电机组、石岛湾高温气冷堆核电站示范工程等一批标志性重大工程,极大振奋了中华民族自信自强的志气、骨气、底气。

新一轮科技革命和产业变革突飞猛进,对我国产业发展既是挑战也是机遇。彭华岗在回答科技日报

“以智能制造为主攻方向,开展国有企业数字化转型行动计划,我们中央企业有70%以上搭建了高水平工业互联网平台,40%以上的中央企业设立了人工智能技术研发机构,推动柔性生产、实时制造等先进生产方式加快落地。”彭华岗说。

彭华岗还介绍,国资国企持续加大新兴产业布局,发挥国有企业结构调整基金等作用,持续加大新兴产业投入,从2017年不足7000亿到2021年超过1.3万亿,年均增速超过20%。推动建设新能源汽车、北斗、电子商务、区块链等一批数字创新平台,创建物流大数据、海工装备等协同创新平台,打造自主可控天翼云,发挥产业引领带动作用。在新型基础设施方面,近70家中央企业超过700户的子企业在新基建领域加大布局,2021年投资超过4000亿,“十四五”期间规划投资项目1300多个,总投资超过10万亿。

科技日报

科技日报




京能电力正式工待遇


公司简介

北京京能电力股份有限公司(简称:京能电力)是京能集团旗下企业,前身为北京京能热电股份有限公司,其历史可以追溯到具有百年历史的石景山发电厂。公司自2002年上市以来,在产业和资本双轮驱动下,企业规模不断发展,业务范围涵盖火力发电、热电联产、煤电联营、售电经营、综合能源服务等。截至2020年底,公司总资产807亿元,年营业收入200亿元,控制装机容量1673万千瓦。目前共20家运营电厂,3家在建电厂,参控股电厂分布在河北、内蒙古、山西、河南、江西、湖北、宁夏等9个省市自治区,多为点对网直供京津唐电网,公司直送北京电量占北京市用电量34%以上,肩负着为首都北京保电供热的重任。

公司以提供安全高效洁净能源为己任,凭借较强的盈利能力、优质的资产质量,连年保持国内最高企业信用评级AAA、中国上市公司金牛奖、金紫荆“最佳上市公司”。公司聚焦“3060碳目标”碳达峰碳中和目标,不断创新发展、转型升级,推进高质量发展,着力打造国内一流电力上市公司。

根据京能电力战略和业务发展需要,为进一步完善社会化选人用人机制,激发企业内生动力,加强全系统财务管理水平和市场运营能力,推进财务管理的规范化、精细化,提高企业的经济效益,经公司研究,拟面向社会开展选聘所属企业总会计师工作,现将有关事项公告


招聘岗位

北京京能电力股份有限公司所属企业总会计师4名。


岗位职责

1.结合企业实际情况,协助总经理做好日常经营管理工作,确保经营管理工作顺利开展。

2.依据企业总体规划和生产经营计划部署,根据企业各项规范、标准和程序的要求,负责财务管理工作的组织、协调和实施,财务制度体系的建设和实施,会计核算、年度预算、决算、资金管理、税务管理等工作以及上级安排的其他工作。

3.负责监督和管理分管部门的工作,确保各项分管任务完成,以促进公司经营工作目标的实现。


基本条件

1.具有良好的政治素质,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,自觉遵守政治纪律和政治规矩,忠诚干净担当。

2.具有较强的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

3.具有良好的工作业绩,认真履行岗位职责,真抓实干,敢于担当,攻坚克难。

4.具有良好的职业道德,遵纪守法,团结合作,廉洁自律。

5.具有较强的文字表达能力和语言表达能力。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

7.未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。


任职资格

除具备以上基本条件外,还需具备以下任职资格:

1.年龄原则上在45周岁及以下(1976年8月30日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

2.具有大学本科及以上文化程度,财务、会计、税务、审计类等相关专业毕业者优先考虑。

3.具有高级职称,取得高级会计师、注册会计师或高级审计师资格者优先考虑。

4.累计从事财务、会计、税务、审计、风险管理、资产管理等相关工作经验5年以上,且同时具备以下条件之一:

(1)担任中央企业的三级及以上企业或省属二级国有企业财务、会计、税务、审计、风险管理、资产管理等岗位高级经理及以上职务或所属企业中层正职及以上职务工作经历满3年;

(2)担任党和国家机关、事业单位、社会团体财务、会计、税务、审计、风险管理、资产管理等岗位相关单位或部门(县处级)副职及以上职务;

(3)担任大型民营企业财务管理岗位5年(含)以上的高级管理人员。

5.遵守国家法律、法规,正确贯彻执行国家财政、财务、会计政策,具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。


相关待遇

薪 酬:年收入50—80万元(税前)


工作地点

应聘人员竞聘成功后,工作地点为京能电力所属企业所在地。


管理方式

所聘总会计师由京能电力按所属企业领导班子成员统筹管理,根据工作需要选派至企业工作。劳动合同与所属企业签订,日常管理由所在企业负责。


招聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评、考察任用等相关程序进行。


报名时间和方式

1.报名时间:2021年9月13日9时至2021年9月26日17时。

2.报名方式:将相关报名材料放置在同一个文件夹内,文件重命名为“姓名+总会计师岗”,并进行压缩并发送至选聘报名专用邮箱zhaopin0225@163.com。符合选聘条件且有应聘意愿的人员要在规定日期内按要求报送材料。

3.报名材料:

(1)填写完整的《选聘报名表》。模板可从文末“阅读原文”链接中下载,填写完毕后发送《选聘报名表》(签字扫描电子版)至报名专用邮箱。

(2)本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件;

(3)近期正面免冠彩色照片电子版;

(4)个人近3年的工作业绩报告(1500字左右);

(5)其他要求提供的材料。

4.报名时,应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整,应聘人员提供虚假申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

5.报名咨询联系人及电话:

张老师:010-85218629

刘老师:010-67771810-8037


其他事项

1.应聘人员的个人信息仅用于此次选聘,我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘人员的资料恕不退还。

2.通过资格审核并进入综合考评的应聘人员,我公司将通过电话和邮件方式告知面试评审具体安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

3.本公告由北京京能电力股份有限公司负责解释。

报名材料发至:

zhaopin0225@163.com

点“阅读原文”下载报名表及业绩报告模板,提取码为“1111”


期待您的加入!


审核:王大伟 徐吉宝

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北京京能电力股份有限公司

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