小米员工股票怎样拿现款,闲来无事在小米金融投了100块钱然而几个星期了不知道怎么提出来，我买的好像是股票

公司科创板上市员工股权怎么兑现

公司科创板上市员工股权兑换共四种方式，具体内容如下：

一、约定4年，每年兑现四分之一;

二、任职满2年兑现50%，三年兑现75%，四年100%。

这是为了预防短期投机行为，小米的员工股权激励就是按照这种模式的;

三、逐年增加，第一年10%、第二年20%、第三年30%、第四年40%。

也就是干的时间越长的兑现的越多;

四、干满一年兑现四分之一，剩下的在三年之内每个月兑现48分之一。

这种以干满一年为兑现前提，后面每到一个月兑现一点，算得比较清。

闲来无事在小米金融投了100块钱然而几个星期了不知道怎么提出来，我买的好像是股票

小米金融提现方法：

1、在小米金融首页这里，点击活期宝下方的【 赎回】

2、接下来输入赎回金额，选择到帐时间，快速赎回：除凌晨0点-2点时间内，其余时间提交的快速赎回，即为实时到帐(日限额6万/3次)，标准赎回：T+1个工作日到帐(当日仍有收益，不限额度和次数)

3、接下来输入【 支付密码 】提交赎回即可

小米向3904名员工授予约7000万股股票，哪些员工可以获得？

其实对于每个有抱负的年轻人来说，都希望能够进入一个有前途的公司，不仅公司的发展又有着很美好的前景，公司相应的奖励以及晋升制度也一定要完善，这样对于年轻人来说才能够起到一定程度上的鼓励作用，不然在公司当中，人人都想要躺平，想要当一条咸鱼，有一些公司在员工鼓励制度方面做得相当到位，甚至可以称得上是业界的先锋。

小米奖励员工股票

要知道小米作为我国的国产品牌，发展一直都是相当不错的，而且在性价比方面，想必没有几款电子产品能够超过小米，也正是因为如此，小米的国民度非常高，而且小米也融入了黑科技，这样的一种黑科技出现在我们生活的方方面面，小米对于员工的奖励也是令人相当羡慕的，直接奖励了员工股票，甚至有一些员工，所拿到股票奖励的价值达到了四十几万。

主要针对哪些员工

当然并不是每位员工都能够拿到这样的一种奖励，小米这样的一种奖励方式，也是有着一定针对性的。首先小米所针对的是优秀工程师，优秀应届生以及站在团队核心岗位的员工，包括在技术方面获奖的员工。而在这次接受奖励的员工当中，有很大一部分是研发工程师以及分管测试的员工，包括一些产品经理以及设计师等等。能够看得出来，小米公司还是比较注重研发方面的，所以在奖励方面针对的也是这一部分员工。

奖励制度更能激励人心

要知道这种奖励股票的制度，在一定程度上能够激励员工工作，因为在奖励股票以后，整个公司的发展就与这些员工有着脱离不开的关系，员工想要在股票方面有所升值，那么就要想办法令公司越来越好，可以说雷军这样的一种做法，不仅给了员工实实在在的价值同样也让员工与公司有着一定程度上的利害关系。而作为员工来说，其实也比较喜欢这样的一种奖励制度，而这样的一种激励方式，也避免了很多人在公司当中浑水摸鱼。

其实这样的奖励制度在一些大的公司还是比较常见的，比如说格力空调就是如此。虽说并不是每一家公司都有如此的财力和魄力，做到这样的一种奖励，但是这样的一种现行奖励办法，的确能够促使很多年轻人更加的卖力。