阿里小米股票,阿里和腾讯的最大股东都是外企，那京东和小米股东又是谁？

为什么同样的制度，香港交易所拒绝了马云的阿里，却让小米，美团等公司在香港交易所上市？

“不是香港错过了阿里，而是阿里错过了香港。”2014年9月5日，在香港丽思卡尔顿酒店，马云说，自己非常尊重香港的决定，支持香港不应该为了一家公司而改变原则，自己乐于见到香港变得更好。

如今看来，双方擦肩而过的原因确如马云所述，“阿里选择了错误的时机，因此错过了香港。”而“错误的时机”，则是当时的港交所不认可阿里合伙人制度，不接纳同股不同权机制。

所谓“同股不同权”，也被称为双层股权结构、AB股结构，是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构。B类股一般由管理层持有，拥有高投票权，一般每股股票具有2至10票的投票权，A类股一般为外围股东持有，此类股东看好公司前景，因此甘愿牺牲一定的表决权作为入股筹码，一般每股只有1票甚至没有投票权。

事实上，阿里所提出的“合伙人”制度，与我们常见的企业合伙人不同。在章程设置里，对提名董事人选的有特殊条款：即由一批被称作“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权。这意味着，“合伙人”不能直接任命董事，凡提名的董事，都需要经过股东会投票通过才可获得任命。

彼时，包括马云在内的管理管对持有阿里巴巴股份比例仅有9.4%，阿里的两大股东软银和雅虎则分别持有阿里巴巴35%和24%的股份，若按照“同股同权”的上市规则，阿里高管团队在上市后将直接丧失决策权。而“合伙人”是一种平衡阿里的管理层与董事会之间的措施，管理层拿着微弱的股份同时，也可以拥有更多的投票权，以此避免管理层的实际控制权被其他股东所取代。

阿里和腾讯的最大股东都是外企，那京东和小米股东又是谁？

说到我国互联网巨头，腾讯和阿里绝对位居前列，毕竟两者的产品覆盖我们每个人生活，腾讯有微信、王者荣耀、微视等软件，而阿里有淘宝、支付宝等软件，两者凭借这些产品赚得盆满锅满，两家企业的资产都是上千亿级别，不管是亚洲还是全球都有极高的名气。

据相关数据显示，腾讯系的产品去年收入为4800亿，比阿里系的收入少了100多亿，两者收入加起来高达10000亿人民币，这天价数字对普通人来说难以想象。

别看他们现在飞黄腾达，其实以前为了拉投资也用尽了办法，像马云创立阿里巴巴时，就没有人愿意投资，一是因为没有值得投资的资本，二是马云像个骗子，雷军曾说马云找他拉投资，但雷军没有同意，因为他说看马云像个骗子。

在国内无人愿意投资的情况下，马云在别人的介绍下找到了一个愿意帮他投资的人，他就是孙正义，日本软银集团的创始人，也是阿里公司曾经最大的股东。

孙正义之所以愿意投资阿里巴巴，完全是看在马云的能力，所以在一番交谈下，孙正义向阿里投资了2000万美元，有了这笔资金后，马云和他的团队开始发展阿里巴巴，而事实证明马云没有让孙正义失望，不仅成为国内电商巨头，市值也高达5000亿美元，孙正义当初投资价值提升数千倍。

腾讯创立之初跟阿里一样都遇到资金短缺问题，曾向搜狐、联想等公司求投资但都没有得到支持，而在中国的南非报业分公司副总裁就看到机会，因为当时QQ在中国已经有非常高的普及率，所以就找到马化腾，打算对腾讯进行投资，并且收购一部分股份，至此南非报业也成了腾讯公司最大的股东，而腾讯也不失所望，短短20年，就让南非报业的投资翻了7000倍。

说完阿里和腾讯，那么我们就来说说小米和京东，小米最大股东仍然是雷军，掌握了30%的股权，毕竟之前马云和马化腾都找过雷军投资，所以在钱方面，雷军并不是很缺，所以小米并不是很需要别人投资。

而作为能与淘宝分庭抗礼的存在，京东最大的股东就是马化腾，目前掌握着京东18%的股份，而京东创始人刘强东只有15%的股份，虽然股份少于腾讯，但京东主导权还在刘强东手里，布局和运营都是由刘强东说了算，马化腾基本不参与京东事务。

有人听过55全球市场吗？

55全球市场（55.com）是全球首家以通证为载体，用区块链技术和通证经济模型构建的一个全球连通、连续、透明、低摩擦、无歧视的资产交易网络。

全球优选的资产品类包括区块链通证、股票通证、外汇通证、 贵金属通证、债券通证、房地产通证、限量消费品通证、本地商业通证以及个人通证。

55全球市场中的资产品类不止包括BTC、ETH等加密资产，还包括房地产，股票股权，债券，外汇，贵金属、限量版商品等。55全球市场的股票通证板块于2018年10月上线，目前已经上线苹果、亚马逊、谷歌、阿里、腾讯、小米等股票通证；并上线全球第一个潮牌通证交易对YEEZY/USDT。55全球市场面对的是每天8万亿美元的资产交易市场，而不仅仅是区块链每天大约150亿美元的交易市场。

55全球市场总部位于硅谷，并设立了11个运营中心。

小米16级配股一般多少

华为、阿里、小米、腾讯…一线科技大厂的薪资和职级一览！

机智机器人文仔

2020-4-26 09:58

本文转自：HR人力资源成长俱乐部

声明：本文数据部分来自所涉公司官方微信公众号（如：字节范儿），部分来自脉脉各公司职言区，另有部分知乎网友整理内容。除官微数据外，其他内容均来自网络，我们整理于此供大家参考，如有错漏，欢迎指正。

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）——

图片数据来源：知乎曾加

上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。

以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

三郎帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂。

一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓

（超多内容，建议收藏起来慢慢看）

阿里巴巴

1、全球员工总数

截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。

2、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

●一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

●一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。

3、岗位薪酬

●阿里薪资结