为什么小米股票,小米为什么要进行股权激励？

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因是什么？

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因就是为了激励员工，为公司创造更大的财富。

一、小米向员工授予股票

对于一个公司来说，如果拥有这个公司的股票，就证明在这个公司有绝对的话语权，并且还可以分红。小米向4931位员工授予了总共1.749亿的股票，足以证明小米这次的恒心。有一些人可能会认为小米向员工授予的股票包括公司高管，但小米已经表示并不包括公司高管，这就意味着只要是小米的员工并且为小米创造了价值，就会获得这些股票。很多人在听到这个事情的时候也是比较震惊的，毕竟小米公司现在的发展可以说是非常不错的，而且公司的股票本来就很难得，可是小米却直接授予了这么多的股票，这也证明小米对于自家的员工确实是比较大气的。小米现在的发展可以说是越来越好了，比如2021年的财报中显示小米的营收入是3283亿元，同比增加了33.5%，足以可见小米的业务能力确实一直在向上发展。

二、这么做的原因是什么？

有的人可能不太理解小米为什么要将股票给自己的员工，但小编认为这是很正常的事情，毕竟有了员工才有这么好的小米企业。而小米这么做的主要原因就是为了激励自己的员工，让员工能够为公司创造更大的价值。小米这两年的发展可以说是非常好的，而这些发展离不开员工的努力，所以小米这样做也能够让员工更加理解公司，然后对公司充满信心，并且继续努力，这样才能让公司创造更多的价值，在之后分到的福利也会越多。小米这样做确实是非常不错的，能够带动员工的积极性。

最后，小编在听说这个事件后，确实比较羡慕小米的员工，竟然能得到公司的股票，但这也离不开员工们的努力。

小米为什么要进行股权激励？

小米自创业以来，就一直积极推进员工持股。在小米B轮融资时，雷军曾允许员工跟投。当时公司有70多名员工，大概有60人掏了钱。最后大家一共投了1400万。雷军也说：“掏了1400万以后，员工的斗志和热情完全不一样了。”

此外，小米会给入职员工提供三种薪酬模式：

1 和跨国公司一样的报酬

2 2/3的报酬+一部分股权

3 1/3的报酬+更多的股权

据说，10%的人选择了不要工资或者1/3的工资，80%选择了2/3工资，剩下10%的人选择跟跨国公司一样的报酬。

根据小米当年上市时的招股书披露，直到上市前，超5500名员工(不含高管)被授予了股权激励。占公司员工总数的38%。上市后，小米也在持续不断地向员工授予股票及期权。无论是授予人数还是授予频率，在互联网大厂，都算是比较高的。

企业设置ESOP股权激励有三点好处：

首先，增强员工的归属感，有助于人员稳定。

第二，促进员工之间的良性竞争。

第三，减轻企业(特别是早期企业)的现金压力。由于企业的股权本身具有一定的价值并且该价值将随着企业的发展不断提升。企业可以将激励工具作为现金等价物，充抵一部分的员工报酬/薪资，此时企业给员工的行权价往往是极低的。

虽然在会计处理上，股权对应的激励工具可能会被记作企业的成本(“股份支付”)，对财务报表的数据有一定影响，但从企业现金流的角度而言，则很大程度上缓解了企业向员工支付现金报酬的压力。

每家公司的情况不同，适用的激励方案也会不同。更重要的是，方案不是一成不变的。随着公司规模的增长，业务的成熟，公司需要不断检视股权激励的效果，动态调整。只有这样，才能发挥股权激励最大的价值。

小米为什么跌得那么厉害

小米股票跌的原因是因为自身研发费用比较低，可持续性的增长潜力不足，简而言之就是公司估值太贵，需要用下跌来使其公司估值合理。小米公司所构筑的小米生态链技术含量比较低，在面对华为、苹果等一些大厂商的时候产品除了价格外并无新的竞争力，这就导致了销售利润不高，自然利润受限，增长潜力不足。

【拓展资料】

作为一家国内顶尖的科技公司，和华为相比，小米在研发费用上差了一大截。并且尤为关键的是，小米的忠实顾客都是一批追求性价比的人，小米一涨价那么就意味着这批客户会转投别的厂商，不涨价那么利润率不高。若是消费升级的浪潮一出现，那么小米公司因为其研发力的薄弱而核心竞争力不强，所以产品卖不出去导致销量减少，利润减少。

在当前的国内市场，整个智能手机厂商形成了华为，OPPO，VIVO，小米的稳定格局，但是华为的优势已经越来越明显。从原来的四强争霸变成了如今的一超三强，华为有自主研发的芯片以及长期在通信领域扎根所积累的技术壁垒，这种领先优势是其他三家短时间难以赶上的，并且尤为关键的是小米线下渠道非常薄弱。小米的手机一直追求极致性价比，因此没有多余的利润能分给中间商，这样就没办法在销量上形成突破。

在国外市场，虽然小米连续8个季度是在印度的手机市场占有率排名第一，但是它的市占率是在下滑的。这主要是因为小米在印度市场是以中低端手机为主力机型，而印度市场在用户规模大幅度提升之后同样进入了消费升级阶段，中高端机型的份额比重在快速的提升。而这部分高端市场是由苹果，三星，以及国内的oneplus所牢牢把持。从市场端来说，小米当前的现状是不太理想的，传统的手机业务前景堪忧，所以当前它更加像一个手机制造厂而不是一个手机研发大厂。这样的定位，导致小米公司的估值只能适用于制造行业（5-15）附近的估值而不是科技行业数百的估值，所以当前小米的下跌过程就是其杀估值的过程。

总而言之，小米公司还是一个发展的非常快的公司的，前不久还是能和格力电器这一制造业龙头公司打个赌，但是一个科技公司和一个制造业公司相对比而不是和行业内其他手机商做对比，这是有点让人质疑的。

为什么小米a股比b股大

a股拥有绝对高于b股的表决权，加上流通在外的b股的占比并没有你想象中那么多，数据我不记得了，发行量应该不到30%。所以就算你把市场上所有b股都买了，也无法在公司治理中占主导地位。鉴于现在小米股价有点低迷，如果有人这样大量收购帮它拉股价，雷军和小米的投资人还是很开心看到的。

另外，即使在大陆，即使同股同权，要恶意收购一家公司并不是有钱就可以。根据证监会规定，你在公开市场上收购某上市公司股票，一旦持股超过5%，必须要向证监会报告，同时暂停所有操作，让资本市场充分了解此事后，经过证监会同意，你才可以继续收购，到持股达到10%你又要报告。于此反复。此时被收购方有充分的反应时间应对你的收购，比如抬价，比如联合战略合作伙伴反收购等等。你可以去找它的财报看看小米的战略投资伙伴，都是狠角色，和他们斗也要掉层皮。另外证监会也会权衡你的操作会不会对资本市场，对小米的投资者造成什么不利影响，比如说雷军，林斌是创始人，也是小米公司实际控制人，战略思想，经营模式的运作人，你如果向证监会提出收购后把他两换掉（向宝能系对王石一样），证监会会认为对公司的发展经营不利，有损投资者利益，很可能否决你的提议。

小米怎么涨到30多的

12月21日，港股小米集团股价持续大涨，峰值股价甚至一度高达30.250港元，创历史新高。发稿时小米股票为30.050港元，市值达到了7555.80亿港元。

在上市初期，小米集团的股票长期处于下跌趋势。尤其是在2019年尾到2020年初，单股曾跌至8港元左右，仅有首发价的一半，不被各大机构看好。因此，许多人选择抛售小米股票。在小米10系列发布之后，小米股票开始回升，并且快速回到了首发价。

前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由！小米股市为何大跌？

我个人认为小米股市大跌有两个原因。一是手机市场疲软，二是小米手机冲击高端失败。

先来说第一个原因，那就手机市场疲软，如果你关注手机行业，你就会知道，现在的手机市场需求是越来越小。基本上所有手机厂商的手机在这两年的手机出货量都大幅度减少了，为什么说是基本上所有手机厂商呢？因为在这里面，苹果的出货量是没有减少的，反而是有一定比例的增加的。当然，其实相比于之前的增长速度，苹果手机的增长速度也是放慢了的。所以说，在这种整体环境不景气的情况下，小米股市大跌是在正常不过的了，毕竟投资者喜欢的是有未来的产业，而不是喜欢这种看似夕阳的产业。未来手机市场的需求会进一步减少，这些手机厂商的盈利肯定进一步下跌，所以投资者不看好，那么小米的股市大跌是很正常的。

再来说第二个原因吧，这个也是很重要的。因为现在手机市场虽然疲软了，但是高端手机市场依旧有的赚，因为高端手机的售价高，利润空间也高。即使是少买几百万台手机，利润率依旧是可以比那些做性价比手机的手机厂商赚钱，而小米一开始就是做性价比手机起价的，虽然销量的确不错，但问题是性价比手机的利润空间很低的，一百块的售价，很可能才赚五六块。这也就是为什么小米要冲击高端的原因，因为随着手机市场的需求减少，手机出货量减少，不冲击高端的话，公司的利润率肯定是会降低的， 市场肯定不会看好小米公司的。所以小米公司要冲击高端，最后不负众望，冲击失败！因为没有自己的核心技术。

总的来说，小米股市大跌在意料之中。因为现在国内的手机市场是需求量骤降，基本上所有的手机厂商都受到了冲击，小米也不例外。