小米股票期权对正股,小米为什么要进行股权激励？

小米上市为什么雷军获得100亿的期权奖励？

从小米的角度出发，雷军对于小米的意义自不必说，作为小米的创始人更是中国最有名的连续创业者，雷军在中国互联网领域有着强大的市场影响力，从某种意义上来说，雷军堪称小米的灵魂人物，没有雷军也就没有小米的今天。从对公司的意义上来说，企业给予这样的创始人以一定的激励是一个非常合理的底层逻辑，当然问题肯定不是底层逻辑那么简单，我们可以细致分析一下：

首先，股权激励已经是国际惯例。

我们要明确，对于雷军来说，这笔所谓百亿的激励是股权而不是现金，从世界科技互联网的发展历程来看，大多数世界著名科技型公司都有过对其创始人进行股权激励的做法，比如说大名鼎鼎的谷歌创始人布林和佩奇，以及facebook的掌门人扎克伯格都有过类似的经历，从这个经历的角度来看，公司对创始人通过股权的方式激励创始人，可以用对公司财务现金最小的影响，获得最大的激励效果。更何况雷军也没有通过出售这部分股权进行套现，所以这种意义上的股权激励对于小米的股价几乎不会产生影响。

其次，这个股权激励其实是早就公布过的了。

正如我们上面所说的，公司上市对公司创始人进行股权激励是非常正常的现象，大多数公司都采用了这种机制，除了美国的这些国际知名互联网巨头之外，像中国的阿里巴巴集团就曾经给予过马云2%的股权激励，而京东集团更给予刘强东多达4%的股权激励，当然因为小米已经是上市公司，如果这个消息是突然出现的话，那么的确会对股价产生一定的波动。但是，我们看到的是，小米集团公关总经理徐洁云在微博回应称："这是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。"所以，小米给雷军的所谓百亿年薪并不会给公司股价带来什么波动影响。

第三，股权激励是对创始人的一种利益绑定机制。

从设计股权的角度来说，公司创始人在股份有限公司这个法律背景之下其实和公司的关系并不是无限责任，而大多数科技公司的创始人由都是连续创业者，那么如何能够吸引公司创始人更好地带领企业去推动市场的发展，无疑股权激励是一种比较好的方式。通过股权激励的方式，能够有效形成公司与创始人之间的利益绑定，让创始人投入更多的精力在公司的经营之上。

把这个逻辑放到雷军身上的话，则更为明显，雷军本身就是中国互联网领域的领军人物，他对小米的意义远不是一个董事长那么简单，这就需要更深刻的股权关系绑

小米为什么要进行股权激励？

小米自创业以来，就一直积极推进员工持股。在小米B轮融资时，雷军曾允许员工跟投。当时公司有70多名员工，大概有60人掏了钱。最后大家一共投了1400万。雷军也说：“掏了1400万以后，员工的斗志和热情完全不一样了。”

此外，小米会给入职员工提供三种薪酬模式：

1 和跨国公司一样的报酬

2 2/3的报酬+一部分股权

3 1/3的报酬+更多的股权

据说，10%的人选择了不要工资或者1/3的工资，80%选择了2/3工资，剩下10%的人选择跟跨国公司一样的报酬。

根据小米当年上市时的招股书披露，直到上市前，超5500名员工(不含高管)被授予了股权激励。占公司员工总数的38%。上市后，小米也在持续不断地向员工授予股票及期权。无论是授予人数还是授予频率，在互联网大厂，都算是比较高的。

企业设置ESOP股权激励有三点好处：

首先，增强员工的归属感，有助于人员稳定。

第二，促进员工之间的良性竞争。

第三，减轻企业(特别是早期企业)的现金压力。由于企业的股权本身具有一定的价值并且该价值将随着企业的发展不断提升。企业可以将激励工具作为现金等价物，充抵一部分的员工报酬/薪资，此时企业给员工的行权价往往是极低的。

虽然在会计处理上，股权对应的激励工具可能会被记作企业的成本(“股份支付”)，对财务报表的数据有一定影响，但从企业现金流的角度而言，则很大程度上缓解了企业向员工支付现金报酬的压力。

每家公司的情况不同，适用的激励方案也会不同。更重要的是，方案不是一成不变的。随着公司规模的增长，业务的成熟，公司需要不断检视股权激励的效果，动态调整。只有这样，才能发挥股权激励最大的价值。

小米向4931位员工授予1.749亿股股票，此举会产生哪些影响？

小米想有5000名员工推行了1.75亿左右的股权激励，也就是说平均到每一个员工头上有35000块钱，当然这并不能是完全平均的。因为企业的中高层管理者得到的肯定会更多几十万，上百万，普通的员工可能就1万 2万。

推行这种股权激励，当然是为了更好的刺激企业的员工为企业工作，因为企业的发展需要员工的努力单靠企业的中高层管理者不行，也要让企业达到一定规模、等级职位的员工更热爱公司，有对公司的归属感，公司的发展才能更好，大部分公司到一定程度都会给达到员工等级要求的一些员工行使股权激励计划。就是把公司的一些股权分配给他们，但是这个是冻结的，短期内他们是不能卖出去的。

这种股权激励计划一部分是直接配伍，就是现在它，虽然有一个1~2年的冻结期，但是到了冻结期之后它可以直接卖出去，它不需要自己再去花钱买一个是股票的期权激励，期权尽力的意思就是现在公司股票可能是20块钱，等两年之后这公司股票涨到40块钱了，这些员工仍然可以选择花20块钱的代价买这个公司的股票。当然了，小米这次所实行的就是真正的股权激励，不需要花钱买的那种，达到一定员工统计的就有这个东西。

对公司发展来说真是个好事情，因为一个多亿对于小米公司来说不算什么特别多的钱。如果真的能大大激发员工的工作热情，不需要太多员工工作效率提升5%，企业净利润一年提升3%，那么这一个多亿早就出来了。真正调动员工的积极性更好，为这个公司发展服务，这公司才能更好的发展，这是聪明的做法。

小米员工期权兑现流程

1. 小米员工首先需要向管理层提出兑现期权的申请，并提供相关的资料；

2. 管理层会对申请进行审核，确定是否可以兑现期权；

3. 如果审核通过，小米会给予兑现期权的员工相应的财务支持；

4. 兑现期权的员工需要向相关金融机构提交兑现申请，并提供有效的资料；

5. 金融机构根据审核结果，将支付相应的资金给小米员工；

6. 小米员工收到资金后，将其转入自己的账户，完成兑现期权的流程。

小米汽车期权价值翻几倍

达成小里程碑1（新车发布）：可变现不超过30%已成熟的股票期权；

- 达成小里程碑2（健康经营下汽车年销量达到50w）：可变现不超过30%已成熟的股票期权；

- 达成大里程碑（健康经营下汽车年销量达到100w）：可变现剩余已成熟的股票期权。

36氪独家 | 小米汽车设独立期权，年销百万辆可全部变现

期权以及港股窝轮、牛熊证差异分析

一、什么是期权？

期权中的期就是“未来”的意思，权就是“权利”的意思，即未来可以行使的权利。

举例说明：

买房，交了20万定金，房子总价500万，约定1年后付尾款480万。

1年后 ：

情况1 房价涨到800万元。

选择1  支付尾款480万元，用500万的价格买到了价值800万的房子，完成交易。

选择2  这份购房契约在交付期前可以交易（楼花），可以把这个合同卖给其他人，直接赚取差价。那么只要价格低于320万，都可以卖出去。

也就是说，这份20万元的契约，在一年之后涨到了320万元，涨幅1500%

情况 2 房子的价格跌到了300万元

放弃20万定金，直接在市场上花300万买一套

总成本320万，低于约定500万价格。

这就是期权，有权利，无义务，期权的买方最大的亏损是期权费，收益无限。

二、港股窝轮

窝轮，warrants音译，又名认股权证。我们看好/看空某个股（ETF、指数等）可以买入相应的窝轮，在其规定的到期日，以约定的行使价买入/卖出某个股以获取收益。可以用小额的资金跟踪个股、指数、外汇等的趋势而获益，也能作为对冲正股亏损的配置工具。

分类：认购（看涨），认沽（看跌）

优势：T+0，现金结算，买卖简单，实时交易

交易：可提前买卖，也可到期行权结算

以小米窝轮为例

行权价： 到期日以21.93/股向摩根买小米股票；

到期日： 窝轮持有者行权的时间

最后交易日： 早于到期日

换股比率： 兑换1股小米，需要10股窝轮

打和点： 小米股票涨到22.97，这个窝轮实现盈亏平衡0.104*10+21.93=22.97

溢价： 小米股价需要上涨19.26%才能达到打和点（22.97-19.26）/19.26=19.26%

对冲值： 对冲值越低，实现的可能性越小，投资风险越大，潜在收益越大。

杠杆比例： 花1块钱买窝轮，相当于花18.519买小米股票

有效杠杆： 小米股价上涨1%，窝轮价格上涨8.398%

杠杆越高，潜在回报越高，但风险也越高

街货比： 市场投资者（除发行商外）持有的窝轮比例，0.14%，越高说明交易越活跃

引申波幅： 41.363，市场对小米股价未来波动的预期。引申波幅越低，价格越便宜，但特别低的说明正股一直横盘，获利几率也小

三、牛熊证

与窝轮相似，牛证看涨，熊证看跌。但牛熊证有强制收回机制，相关资产价格触及牛熊证收回价时，会被收回。

投资者无须补仓，损失上限为买证成本。

风险大于窝轮。

回收价（认购价）： 17.6行权价17.2

如果小米股价跌到17.6，该牛证被收回，价值作废

如果股价始终高于17.6，则按17.2结算

距回收价：小米目前市价，距回收价还有11.02%

四、期权（特斯拉举例）

隐含波动率： 反映市场预期的未来股价波动情况，越高，说明预期股价波动越剧烈；

历史波动率： 过去20个交易的股价波动情况

Delta:  反映特斯拉股价变化对期权价格变化的影响，股价每变化1元，期权价格大约变化0.402。

Gamma： 反映特斯拉股价变化对Delta的影响，股价每变化1元，Delta变化0.002。

Theta: 反映时间变化对期权价格变化的影响。时间每减少一天，期权价格降低1.152元。

Vega： 反映波动率对期权价格变化的影响。波动率每增加1%，期权价格大约增加1.404。

溢价率： 股价还需上涨12.78%，期权达到盈亏平衡

买入盈利概率：当市场无方向时，买入该期权并持有到期的盈利概率

内在价值：

期权价格=内在价值+外在价值（时间价值）

看涨期权CALL内在价值=正股价格-行权价=1116-12000 无内在价值

五、总结

1、窝轮牛熊和期权的区别

2、实际操作中，还有更多细节需要关注，专业性很高；

3、三个投资品种，风险都很大，如不是对冲风险为目的，不建议个人投资者参与；

4、组合配置，可以降低整体风险。