公有制企业(二三四五股吧)

本文目录一览：

• 1、公有制企业

• 2、二三四五股吧

• 3、公有制企业有哪些

• 4、公有制企业是什么意思

非公有制企业党组织是基层党组织的重要组成部分，非公企业党建工作的创新发展，是整个党建工作发展的必然要求。本文以上市公司百强浙江新和成股份有限公司（简称新和成）为例，探讨如何将非公有制企业的党建工作做实、做细、做透，真正做到党建引领企业发展。

新和成是一家主要从事营养品、香精香料和高分子复合新材料的生产和销售的国家重点高新技术企业。公司党委坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”目标，坚持与企业发展同频共振，走出一条“效益为导向、人才为根本、文化为核心、群团为纽带”的党建特色之路，荣获全国企业文化建设优秀单位、省先进基层党组织等称号。

紧扣效益为导向

党建增强企业发展实力

参与经营决策，实现党建政治效益。制定《党委议事规则》，明确党委在各类会议、重大事项决策的话语权。积极推行党组织班子成员与企业管理层“双向进入”，交叉兼职率70%，有效参与企业发展战略规划、重大决策讨论制定。

参与创新创效，实现党建经济效益。制定创新奖励办法，召开创新表彰大会，奖励在产品研发、管理创新、工艺革新等领域做出特殊贡献的干部员工，选出有效合理化建议8000多条，奖励各类特殊贡献人员326人，直接产生经济效益超2亿多元。在重点区域、关键岗位、新项目建设中设立党员安全生产责任区、党员先锋岗、党员突击队，在研发管理岗位深入实施QC成果发布、党员课题攻关承包制、创新亮点成果征集等活动，带领干部员工在各方面挖潜增效。

参与和谐共建，实现党建社会效益。党委围绕企业运营、生产情况定期与周边镇街、村社沟通交流，加大企业清洁生产、节能减排、安环建设等的宣传力度，有效提升镇街、村社对公司的信任与支持。积极开展各类志愿服务、公益捐赠活动，组织无偿献血、党员义工服务、青年志愿服务、园区公益竞赛等活动，累计向社会各界捐资捐物超1.2亿元。

紧贴人才为根本

党建焕发企业发展活力

严把党员发展关，引领推进企业“人才工程”。按照“双优”原则，制定入党积极分子准入“门槛”，把明星员工、科研标兵、管理能手等优秀干部、员工优先吸收到党员队伍中来。同时，将优秀党员优先推荐到干部中来，挑起公司发展大梁，已有多名一线技术骨干经企业党组织推荐，被提拔为公司各级管理人员，目前中层以上干部队伍中党员占69%。

严抓党员素质关，引领推进企业“素质工程”。建立党员干部培训基地，创设网上培训学院、后备干部启程班等培训平台，加强干部、党员、职工三类人员的培训。推动党员人才梯队建设，实行党员职业技能带头人制度、工作伙伴制、竞岗上岗制，有效助推人才梯队成长，被评为全国职工教育优秀示范点。

严控党员品德关，引领推进企业“廉洁工程”。党委制定《“四德”诚信管理办法》、《干部（党员）纪律条例》、《干部（党员）特殊岗位人员重大信息申报制度》，全面规范干部党员言行。建立诚信档案，定期进行重大信息申报，并以此作为入党、干部晋升的重要依据。同时，严厉教育查处，党委坚持每半年召开一次党员干部教育大会，不断加强党员干部思想意识教育。廉政部门对违纪问题发现一起，查处一起。

紧联文化为核心

党建凝聚企业发展合力

培育形成特色老师文化，提高企业向心力。坚持党建引领企业文化建设，培育形成“贤者为师、能者为师、谦虚做人、精心育人”的老师文化，进一步确立“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨，“创新、人和、竞成”的价值观，“求实、求新、求质、求效”的企业精神和“创富、均衡、永续”经营哲学。编印《文化手册》、《文化小故事》、《箴言》、《文化践行经验》等文化手册，为干部、员工如何做人、做事指明了方向，提供了考量标准，引导员工树立起正确的价值观和人生观。

扎实推进文化宣传活动，提高企业感召力。利用电子简报、公司网站、月刊、公众微信平台、文化长廊 “五个一”宣传平台，进行系统性的文化宣传。公司党委层面每季度组织文化大讲坛、季度读书会、务虚会，让干部轮流主持，谈认识体会，抓落实整改；基层党支部层面，开展企业文化大讲堂、知识竞赛、征文、文化理念竞猜、文化案例征集等活动，做好文化理念的宣传落地工作。

紧抓群团为纽带

党建激活企业发展动力

党建带动群团赋能，提高员工青春力。秉持“党、工、团”大党建思路，党委引领公司工会、团委开展文体艺术活动，让干部、员工工作有所乐，生活有所托。公司党委牵头、团委实施，先后组建篮球、太极拳、瑜伽社、志愿者协会等涉及公益、文体、学术、科技、娱乐五大类共60个社团组织，拥有会员7000余人。同时，在总部及各基地投资上千万元建立了阅览室、台球室、小型足球场等活动场所。

党建强化相互关爱，提升员工归属感。制定“五必访、五必谈”的关怀机制，成立企业关工委、互助互济会、心理咨询室等，并定期举办集体婚礼、优秀员工疗休养、健康体检等活动，切实保障员工身心健康。每年定期召开一次职代会，参与企业生产经营和重大决策的讨论制定，对薪酬、福利、公积金、疗休养、职工体检等涉及职工利益的问题进行深入研商。建立平等协商机制，每年续签《集体合同》，维护企业利益，保障职工权益，促进劳动关系的和谐稳定。（何九如）

深交所2021年1月28日交易 *** 息显示，二三四五因属于当日涨幅偏离值达7%的证券而登上龙虎榜。二三四五当日报收1.80元，涨跌幅为9.76%，偏离值达12.90%，换手率4.52%，振幅11.59%，成交额4.41亿元。

1月28日席位详情

龙虎榜数据显示，今日买五为机构席位，该席位净买入1315.48万元，占龙虎榜净买额的40.99%。

今日龙虎榜单上出现了深股通的身影，占据了买三、卖五的位置，净买入885.01万元，占当日成交总额的2.01%。

榜单上出现了3家实力营业部的身影，分别位列买一、买二、卖一，合计买入4600.30万元，卖出1865.91万元，净额为2734.39万元。

买一为中国银河证券北京中关村大街证券营业部，该席位买入2949.36万元，卖出1.58万元，净买额为2947.78万元。近三个月内该席位共上榜312次，实力排名第16。

买二为华鑫证券股份上海分公司，该席位买入1650.93万元，卖出3712元，净买额为1650.56万元。近三个月内该席位共上榜699次，实力排名第6。

卖一为华鑫证券深圳益田路证券营业部，该席位卖出1863.96万元。近三个月内该席位共上榜82次，实力排名第37。

注：文中合计数据已进行去重处理。

免责声明：本文基于大数据生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。

公有制企业有哪些

【在12月29日于复旦大学经济学院召开的“中国政治经济学40人论坛”上，东南大学华生教授发表了题为《从管企业转为管资本》的演讲，以下为作者修订的演讲内容。】

很高兴来参加这个政治经济学的论坛。我认为这个会开的非常及时。因为改革开放进入到了一个新阶段，新时代，给政治经济学研究提出了许多新问题、新挑战。政治经济学研究责任重大。我认真准备了一个长篇讲稿。限于时间，我在会上只简单地讲立论的几个要点。

1 政治经济学研究的新挑战

原来我给会议准备的题目是“公有经济改革向何处去”，为什么是这个题目呢？因为之前关于对民营经济的问题有一些争论和风波，中央定调民营经济也是我们国家的经济基础，也是自己人以后，很自然就会有一个公有制经济的意义何在，公有经济改革向何处去的问题。可以说，从1980年代开始，我对公有制如何与市场经济结合的问题就情有独钟。当时写过好几篇文章探讨。特别是那时与同伴们写的“中国：进一步改革的问题和思路”的报告，分上下两个部分，第二个部分题目就是《微观经济基础的重新构造》，这篇文章发表在1986年的《经济研究》上，当时还获得了孙冶方经济科学奖。

这个问题为什么重要？因为所谓中国特色的社会主义主要就是搞了社会主义市场经济。因而中国特色的政治经济学想要成立，要被承认，要在历史上站得住，不在于我们现在喊多少高大上的口号，而在于你能不能给社会主义市场经济找到它的微观基础。没有微观经济基础，中国特色社会主义也好，政治经济学创新也好，就都是建立在沙滩上的。因为你没有基础和根基，一阵风就吹跑了，直到这次看到开会通知的时候我还在思索这个问题，没有基础光喊口号是没用的。

中国的改革开放很伟大，第一步已经迈出去，就是已经搞了开放型的社会主义市场经济。但是，从理论研究的角度，我们要清楚，在马克思那里，社会主义和市场经济是绝对不相容的，因为马克思设想的是社会占有全部生产资料，实行计划生产和调配。马克思做梦也没有想过社会主义还搞什么市场经济。因此，我们今天搞社会主义市场经济是对马克思主义经济学根本性的颠覆和超越。这样就有大量的理论问题和实际问题要回答，要解决。

东南大学华生教授在复旦大学经济学院“中国政治经济学40人论坛”上演讲

*** 同志开创的中国特色社会主义，以及中国改革开放四十年的成功，证明了市场经济是可以被请回来的。这是一个伟大的突破。但是，这里的一个非常根本性的问题是，市场经济回来了，它跟公有制怎么衔接？这个问题应当说我们探索了几十年，还一直没有解决好。计划经济的微观基础不能直接成为市场经济的微观基础。就如过去农村人民公社三级所有、队为基础的集体所有制，就只能适应计划经济，而不可能作为今天市场经济的基础。解散了人民公社，进行了土地家庭承包的改造等，这才为后来的发展和繁荣打开了通道。不言而喻，城市里的国营企业现在叫国有企业，当然也同样存在这个改革和改造的问题。

2 国有企业不是市场经济中公有制的主要实现形式

国有企业不是市场经济中公有制的主要实现形式，这个命题一看起来似乎有些扎眼，因为我们天天讲国有企业。其实仔细一想道理也很简单。从理论上来说，如果国有企业这个形式就行，那我们何必用40年来探索各种各样产权制度的改革？一会儿是股份制，一会儿是混合所有制，只要搞好管好国有企业就行了。

我们企业改革搞了四十年还在这里找出路，就是因为我们被国有企业这个特定的形式给束缚住了。其实中央在多次文件当中讲过，公有制可以有多种实现形式。我们确实不必要在一种形式一棵树上吊死。

从实践上来看，由于大多数国有企业都已经进行了股份制改革，大部分国有资产已经进入了混合所有制企业。单一全民所有的国有企业实际上也不是我们公有制的主要资产和主要内容。现在全民所有制国有企业的好资产都进入股份制企业了，都拿去上市了，真正的优秀资产全部进入了股份制，都变成多种所有制了。所以从实际情况来看，现在的国企也不是公有制的主要实现形式和主要部分。

3 国有企业不是社会主义的专利

对于国有企业的这个问题，为什么要多说两句？国有企业其实完全不是新的东西，本来与社会主义毫无关系。不要说资本主义，几千年前的农业社会皇权时代国有企业就有很多。中国两千年前西汉就有盐铁官营。商业可以赚钱，朝廷就把它垄断了。工业上也一样，我们现在拍卖那些东西，明清的瓷器，上品都是官窑生产的，就是当时的国营企业。

所以，其实国有企业的历史很长，出身也不好。近代资本主义兴起了以后，国有企业在西方更是得到了广泛的发展，二战以后，国有企业在法国、英国在相当程度上已经成了经济当中的主要部分，所谓国民经济命脉差不多都是国有企业。我在英国的时候赶上撒切尔 *** 推进私有化，把航天航空、铁路、水煤电气等统统私有化，在那之前全部是国有企业。

所以国有企业本来跟社会主义没有关系。恩格斯曾经辛辣地嘲讽说，如果国营就是社会主义，那俾斯麦的烟草国营乃至妓院国营，就都成了社会主义的先驱了。马克思主义设想在无产阶级取得了政权以后，全部生产资料归社会所有，实行计划体制，进行按劳分配，在这样的社会主义社会中，根本没有企业，当然也就不可能有国有企业。

我们受国有企业这个概念的影响这么大，实际上主要是从前苏联来的。因为前苏联把社会主义变成实践的时候他们发现，虽然你可以消灭生产资料私有制，也可以消灭大多数的市场关系，但是如果不用货币商品关系这个外壳，连最基本的经济核算都做不了。因为你只能统计一个个苹果，一件件产品，都没办法加总。因此商品货币形式保留下来，需要用商品经济的外壳来进行核算。这样就有全民所有制的单位，就是全民所有制的工厂商店，也称为国营企业。国家包不下来的部分叫做集体所有制企业。其实集体自己也没有任何权利，全要听国家的。集体的含义就是你没饭吃了，国家财政是不管你不包你的。

但这样一划分，把生产资料公有制划分成一个一个条块分割独立的单位去占有使用，造成了计划经济时代所出现的条块分割：如果部门的权力被强化，就变成了条条专政，这是当时 *** 主席深恶痛绝的。如果把权力下放给地方，就又变成了地方主义。同时虽然每个单位都是全民所有制企业，但都有本位主义。社会占有生产资料，变成了部门、地方、单位分割。各单位不能不讲经济核算，但又要强调不讲价钱的服从统一计划调配。这就是我们当时所面临的情况。随着马克思主义设想的社会主义在现实当中变成了前苏联版，苏联版分属条块的国营和地方国营企业被固化，成为人们头脑中社会主义经济本质的代名词。

4 国有企业在市场经济中的两难定位

因此从根本上讲，国有企业到底是一个什么样的性质？应该是按照斯大林说的，要服从国家的超级盈利和整体利益，不能强调自己的个别利益，还是说它要进行独立核算，要算自己的经济账？这个问题在计划经济时代从来没有解决。

这样一直到了市场化改革，有了市场经济，我们开始把国营企业改称国有企业，试图说明国家和 *** 不直接经营企业了。国有企业开始从过去一种核算的工具变成了一个独立自主盈利的中心。从这个角度来看，我们的经济改革确实在推动国有企业成为一个独立的市场主体。但是从另外一个角度看，我们也不时强调国有企业不能光算经济账。 *** 在需要的时候，经常划拨、调拨国有企业的资产，经常调动国有企业的负责人到其他不相干的单位乃至以前的竞争对手那里去继续当负责人。从这个角度看，国有企业又不是一个独立的竞争主体和单位。这是我们国有企业在改革中所面临的困境，不是我们国有企业的干部职工不行，素质不行，而是我们的体制问题，是我们的经济学家没有把这些问题研究好、说清楚，我们的制度政策没有给国有企业好好的定位。

国有企业的管理体制那就更混乱了。本来市场主体的企业要由职业的企业家去主导，而职业企业家是要靠在激烈的市场竞争中产生的。但我们是把他们当成党政干部去任命调配。同一级别的党政干部调到国企去当领导，反过来也是一样。国企领导的待遇薪酬，也要兼顾同级官员，不能市场化，必须由 *** 限薪。这样的企业领导，眼睛当然主要盯着书记市长，而不是盯着市场。所以我一直说，虽然我们国企也出了很多问题，出现一大批不死不活的僵尸企业，吃里扒外的人更不少，但能搞成现在这样已经不容易了。但是很显然，这样的制度和做法，不是会搞活公有制，而是会搞死公有制，败坏社会主义市场经济的名声。

我们知道，计划经济的微观基础，是全民所有制的工厂、商店，当时也被称为国营企业，还有一些集体所有制企业和农村的人民公社。但是，市场经济能够在计划经济的微观基础上搞成功吗？那肯定是不行的。

5 从管企业到管资本

前面说我原来准备的题目是公有经济改革向何处去。为什么现在改成了“从管企业到管资本”呢？我看了刚刚召开的中央工作会议的通报，这个会议是在我们纪念改革开放四十年大会开完以后第二天召开的。我觉得这个会解决了向何处去的问题。

会议里面提了一个新的东西，一个企业改革的根本性转变和突破，也是能为我们社会主义政治经济学奠基的东西。但非常奇怪的是我们很多人包括媒体现在对一些不那么重要，那么根本性的东西，成篇累读的宣传，但是这次中央经济工作会议由主要领导同志提出的，开创性的突破和历史性跨越的内容，却没有人宣传，也没有人关注。所以我今天借这个论坛，首先要来给中央精神做一点宣传。这个会议里面讲了什么呢？就是我今天的题目：“实现从管企业到管资本的转变”。

这个类似的说法第一次出现在十八届三中全会的决定上，原文是“以管资本为主，加强国有资产监督管理”。两年以后的2015年， *** 中央国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，又增加了新提法，《指导意见》提出实现从管企业为主向管资本为主转变。当然中国人聪明的很，词汇也很丰富，马上就有人解释了，“为主”不是不管，企业还得管，这样除了管企业，即管人、管事、管资产，还新加上一个管资本。这样导致不是管的更少了，而是管的更多了，管的更死了。《指导意见》提出来的是从以管企业为主转到以管资本为主，结果主的来了，辅的也没有丢，还加强了。这显然跟改革的精神是冲突的。所以改革开放40年之际， *** 总书记提出来了要改革开放再出发。再出发首先是要解放思想，所以这次的经济工作会议的新提法，就是解放思想。我不知道你们研读了没有？我是认真学习了。

这次提法不一样了，知道说“为主”你们还会把“为辅”抓住不放，这次就把为主为辅都去了，干净利落地“加快实现从管企业向管资本转变”，你别给我说主辅了，咱们就加快转变。另外过去的《指导意见》说的是“做强做优做大国有企业”，这次中央经济工作会议的提法是“做强做优做大国有资本”。

这两个从国有企业向国有资本，从管企业向管资本的转变，我认为是社会主义政治经济学新的重大的突破。真正做到的话，中国特色社会主义和中国特色社会主义政治经济学可以开始一个新篇章。在座大家都是研究马克思主义政治经济学的，许多是专家名家，当然知道马克思花了毕生精力的最主要著作就是《资本论》，其通篇讲的就是资本。市场经济的灵魂和生命是资本。今天我们把市场经济请回来了，资本也必然要回来，这不以人的意志为转移。在市场经济中不抓资本只抓企业是舍本逐末。所以这次中央提出的转变，我认为是根本性的飞跃。这就像1984年的时候，当时中央出台了关于经济体制改革的决定。小平同志看了就说，这写出了老祖宗没有说过的新话，写出了社会主义政治经济学的初稿。我看这次也是一样。因为上一次是解决了市场经济的方向问题，这次是解决市场经济的公有制基础的问题。这两个问题都解决了，政治经济学就算有了个完整的稿子。当然，要真正实现这个转变，难度还是很大的，因为到目前为止，还有很多陈腐过时的观念还缠绕着我们，很多认识误区还需要纠正。

因此，实现这样一个根本性的转变，需要研究和解决许多新问题。所以我认为中国的经济学家，特别是做中国政治经济学研究的人大有可为。怎样实现从管企业向管资本转变，怎么样丢掉国有企业的外壳，抓住国有资本这个灵魂，使得社会主义市场经济真正有它的微观基础，是一个挑战性的大课题。但唯有如此，中国经济改革才会迎来全新的局面，中国的政治经济学研究也才会迎来新的天地。

时间到了，我就先讲到这里，谢谢大家！

公有制经济学的使命，就是促进世界实现八项统一，所谓八项统一，简略说就是：

一是世界各国保持经济体制统一。

二是世界各国保持地球资源统一。

三是世界各国保持货币统一。

四是世界各国保持科技统一。

五是世界各国保持语言统一。

六是世界各国保持军事统一。

七是世界各国保持 *** 统一。

八是世界各国保持信仰统一。

至于为什么公有制经济学能够产生八项统一，则需要彻底明了什么是公有制。至于什么是公有制，则又有二十种定义，这二十种定义从二十个角度，来分别阐述什么是公有制。今天就来分享关于公有制的第八种定义。

公有制定义八：所有企业的产生都不需要成本，也不追求利润，永远不会亏损，也永远不会盈利，更永远不会倒闭，所有企业把创造需求和解决就业，作为企业存在根本目的的社会制度，叫经济公有制。

在经济公有制社会制度下，所有企业是通过 *** 掌握定薪权和发薪权，并以此促使各行各业的劳动者进行劳动而产生的。所以所有企业的产生都不要成本，所有的产品供应也都不追求利润，所有的企业永远不会亏损，也永远不会盈利，自然也永远不会倒闭，始终把创造需求和解决就业作为企业存在的根本目的，而这样的社会制度叫经济公有制。

相反，私有制下由于错误的使用货币，所有的企业都是通过投资产生的，因此都需要成本，也都在追求利润，企业会出现亏损，也有可能实现盈利，企业也会因为入不敷出而走向倒闭破产，所有企业都把追逐利润作为企业存在的第一目的，而这样的社会制度就叫经济私有制。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《公有制企业》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多公有制企业、二三四五股吧相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编最大的鼓励。