合兴包装股票股吧（合兴包装股票股吧东方财富）

2023-02-14 6:59:38 基金 xialuotejs

96|0条评论

"合兴包装"后市如何

合兴包装（002228）公司的主营业务为中高档瓦楞纸箱（板）的研发与设计、生产、销售及服务，主要产品为中高档瓦楞纸箱及瓦楞纸板、缓冲包装材料。公司在福建省市场占有率排名第一，全国排名前十，已经建成6条全电脑控制的大型瓦楞纸板生产线，今后还将通过新建、兼并、收购等方式，在长三角、珠三角再建立20条至30条先进的瓦楞纸板生产线，使销售收入达到20亿元至30亿元，成为瓦楞包装行业中大型企业集团之一。二级市场上，该股短线震荡盘升，预计后市上涨有空间，可持股

合兴包装股票股吧（合兴包装股票股吧东方财富）第1张

哪些公司一看名字就知道就骗人的？

我去青岛三利集团的时候，好处是管吃住，当然别信什么给父母发布贴，都是给30个左右的榜样发放，他们年底给公司捐款3000-10000元，这个父母津贴基本出自这里，我每年年底给公司捐100元。所以没有，发放的奖品微波炉，大后壳电视机，冰箱，洗衣机不过300-1000元的东西，实际上员工的每个人罚款一年都是200-10000元，罚款非常厉害。晚上开会不参加罚款200，请假交50元。

记得才来青岛三利公司时，每周星期二必须学习三利公司的文化理念，至于学什么东西，一直到现在也说不清楚，反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理，如果你这一天没有学习，哪怕是出差，更不用说生病，你要交钱，这算是有赏费，而且这个有赏费必须在学习之前交上，如果学习之后交，那你就加倍交钱。事后才明白，这应该是只有在传销中才听说过的洗脑。

青岛三利公司有一条很文明的规定，那就是谁的责任谁承但，说来这句话很好理解。但整个过程却又是那么的文明。特别是三利公司的卫生，包括房间卫生，办公室的卫生；有一次，三利公司的董事长招集所有的中层干部开会，他问所有到会的中层干部：“你们每一个部门说说：那一个部门的卫生打扫干净了。”此时有些到会的干部理直气壮的说：“ 我们部门的卫生打扫干净了。”董事长就说：“好，到你们部门去看。”。当到了那个部门时，董事长张明亮并不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屉取出，在用手到里面摸，这些当然不合格，每人罚了2000.00元，看了这种情况，其它的中层干部谁也不敢再说自己部门打扫干净了，既然没有打扫干净，每人就罚500.00元，并且必须明天12.00以前交现钱到财务，就这样财务第二天就收了近一万多元，有时董事长张明亮也很自豪地对人说：“只要到公司内部走一趟，他自己就能挣到钱”，他的要求是三利公司内不能有一片树叶落在地下，如果那个部门的责任区发生卫生不符合要求，罚款就接踵而至。

这种严格的管理使许多员工不敢在公司的居住，只能跑到附近农村租房子住，然而公司对于员工的出走只是无奈。但每周你都可以在三利公司的专栏上看见因室内卫生，衣服穿着等问题被罚款的员工姓名，三利的规则是，干好是应该的，干不好就该罚。可是你不能在这家公司干一辈子吧，就算你想干一辈子，可当公司榨取完你的价值，就到你倒霉的时候，放心，他不会开除你，三利公司有一个管理是别的公司所没有的，那就是“待岗”；别以为光“待岗”就什么事没有了，“待岗”是很不好受的事情。三利公司有一个副总助理及一个物管部经理“待岗”近三个月，每天还必须上交100元，这个费用叫什么不得而知，结果交了近两万元的罚款。这“待岗”你说好不好。如果三利公司不愿意要你了，那么你就只能待岗了，这样公司依然不会开除你，你的钱也别想退出去，就是罚也把你的钱罚完。一个工会主席因糖尿病经常住院，这样就“待岗”了，然而没有两个月就把他在公司宿舍的家俱强行搬了出去，工会主席气不过报警，结果罚款30000元，更令人愤恨的是，三利公司的“待岗”可以把人以莫须有的罪关上两个星期，吃饭等所有的事都被人控制，这些在当今社会践踏法律的行为还少吗？为什么会这样呢，在公司董事长张明亮的眼里，这些中国人都是畜类，只能受他的管理，也许这就是最好的解释吧！

当你不愿意在青岛三利公司干的时候，这时候三利公司就会和你算账了，不仅你有吃饭要和你算账，你的服装，你的一切都要和你算清；许多在公司干了一、两年的员工，临走时不仅一万多元的保证金拿不到，还要让你从你身上拿钱给公司，这个账是公司给算出来的，三利公司从头至尾都是一种强权公理，所谓的南京条约，是一个完全不平等的条约，大清国时不平等的条约有，现在环境下依然存在，这主要是得利于社会就业压力，这也是三利老板所乐于见到的。

然后扣工资20%作为期权奖金，15年后给你，辞职，人事部经理张雪莲说不给工资不给结算20000押金。不然不给你办理人事手续，你在新单位无法办理养老保险。养老保险需要等入职三年写申请才给办理。