浙商证券招聘（中信证券招聘）

金融公司会不会招刚毕业的应届生？为什么呢？

在暑期实习的内容上，各券商也是有自主创新，许多券商券商推出了详尽的导师带徒、培训方案。以往，一部分券商存有暑期实习后迟迟不发offer的情况。新闻记者注意到，在今年的在诸多招聘方案中均确立列明暑期实习的留用绩效考核结果公布时长，大部分券商的面试流程表明将于9月-11月出留用结论。

例如，浙商证券研究室推出了世图方案行研精英班，开展封闭式培训，由顶尖一对一带教。据了解，在今年的7月是浙商研究室的第三期学习培训，放前2期（2021年7月、2022年1月）的培训中，录用率均在50%之上，第一期54名学生录取30人，第二期51名学生录取36人。值得一提的是，该研究院还已经确定“配额不是事，就需要最出色你！”而且服务承诺“调查根据即发offer”。

研究室也成为在今年的各券商暑假“人才大战”的主战场。新闻记者注意到，国盛证券、德邦证券、申万宏源、浙商证券、兴业证券、恒泰证券、国海证券等券商研究室均在最近打开了暑期实习的招聘人才。资产管理层面，财通资管、国金资产管理等资管公司也打开了暑期招聘。以财通资管为例子，该公司暑期实习包括行研、销售市场及中后台三大类20个职位。投资银行业务层面，恒泰证券推出了2022年“投资银行金睿”暑期实习方案，见习生进入国金投行全国各地的团队了解投行工作，并且在11月开展留用评定。

值得一提的是，一部分券商今年的暑期实习生新项目全过程选用网上方法。比如，国泰君安公布此次暑期实习生新项目全过程选用网上方法，通过线上宣传教育、线上测评、线上面试开展选拨，后面将继续融合疫情防控形势，科学安排远程实习。

中信建投证券研究所好去吗

卖方研究正一“师”难求？至少10家券商研究所加大招聘力度，分析师成这个春节券商最刻苦的一群人

财联社

2021-2-19 18:23 · 财联社官方账号

财联社（深圳，记者 覃泽俊）讯，发力卖方研究的券商又有增加。

据财联社记者统计，2020年至今，发力卖方研究的券商已至少10家，其中包括浙商证券、开源证券、红塔证券、德邦证券、西南证券、银河证券、华西证券、华安证券、中信建投、中金公司等。

一方面是招聘如火如荼，另一方面却是一“师”难求，多家券商研究所表示，往往很难短时间招到符合要求的分析师或研究员。

不仅仅是平时的全面投入，整体春节期间，不少分析师保持在工作状态，公号保持更新，各种群里也保持活跃，进行观点分享与研讨。

如火如荼的卖方市场，比拼之势有增无减，在华北一家券商首席分析师看来，卖方机构数量增加意味着买方的挑选成本增加，充分竞争的另一面是卖方价格战，买方总成本下降了。此外，由于大型公募基金通常只为研究排名前15、前20、甚至前10、前8支付佣金，卖方赛道的拥挤导致了大部分卖方拿不到分仓佣金，但很多卖方却愿意“赔本赚吆喝”。总体来看，近两年卖方的投研水平并未见明显提升，但服务针对性和频率在提高。

多家研究所招聘分析师

浙商证券研究所近期再次发出大范围招聘信息。主要分为产业专家（6人）、行业首席（7人）、研究骨干（26人）、销售英才（5人）、技能达人（7人）五个类型。

国海证券官网的招聘信息显示，需求岗位为：农业、社服、有色、医药、电力设备新能源、军工、食品饮料等行业分析师岗位。初级岗位则有电子通信行业研究员，宏观研究员等职位。

首创证券研究所在官网也发出了多个招聘需求。正在招募岗位为：首席宏观分析师、策略分析师、电子、环保与公用事业、电力设备与新能源、生物医药、大宗商品、轻工纺服、汽车、家电、金融行业等行业分析师岗位。

申港证券研究所在官网发出的招聘信息显示，正招聘宏观、食品饮料、医药、有色、电子、通信、农业、非银等分析师职位。

财通证券官网显示，公司研究所正在招聘科技、大制造、大消费研究员，总量分析师、量化策略分析师等职位。

银河证券研究所在今年1月也开启大面积招聘。其中涉及首席分析师、分析师、公募基金评价岗等职位。据银河证券研究院相关人士表示，招聘规模将达到30人。

也有券商选择通过招聘网站发布职位信息。猎聘信息显示

浙商证券运维只招研究生吗

只招研究生。根据浙商证券相关运维岗位招聘信息得知只招研究生。浙商证券是浙江省交通投资集团下属企业，于2017年6月26日登陆上交所A股资本市场，是浙江省首家本土上市券商。