明师教育(茅台集团股票行情)

本文目录一览：

• 1、明师教育

• 2、茅台集团股票行情

• 3、明师教育 ***

• 4、明师教育培训机构

怀化新闻网讯 为进一步贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园入学准备教育指导要点》的精神和基本要求，解决工作室成员在实施入学准备教育过程中的共性问题与困惑。6月10日晚，罗荣辉名师工作室开展了“聚焦课程，解读案例——日常入学准备工作的行与思”线上沙龙活动。

本次活动采用线下沙龙与线上直播相结合的方式，由工作室种子学员杨阳老师主持，首席名师罗荣辉及市幼儿园、鹤城区幼儿园业务副园长、鹤城区第二幼儿园园长，教师代表和小学教师代表参与现场研讨，展开家、园、校“三方联动式”圆桌沙龙活动，工作室成员、一线教师代表共计80人参与了线上研讨互动，活动以课程四要素为主线，聚焦幼小衔接，研讨了与幼儿发展相适应、与幼儿园课程相融合的幼小衔接实施经验及策略。三所幼儿园均从案例出发，利用直观可视的导图方式，清晰明了地介绍了本园课程特点。

其中，市幼儿园以“三童”理念为核心，构建了“基础课程（学习活动、自主游戏、生活活动）+拓展课程（阳光运动、地域文化）”的“童乐”课程体系，将入学准备教育融入幼儿园整个课程体系中。

鹤城区幼儿园充分挖掘园所资源，寻找核心元素涵养园本课程，注重项目课程研究，将课程体系分为“六大板块”，即：基础课程、环境课程、德育生活课程、特色主题课程、自主游戏课程、生成课程，将显性课程与隐性环境相互支撑。

鹤城区第二幼儿园的“和美课程”突显园本特色，即：和美生命之美四季课程、和健运动之美运动课程、和爱社会之美红色课程、和乐艺术之美社团课程，将必修课程与选修课程相融合，促进幼儿深度学习，激励教师专业发展。

“评价既要指向现在和过去又要指向未来，应从多个领域整合评价又要重点把握进行特定评价。”教师代表从幼儿发展的角度谈到，利用案例分析的方式，阐述评价的新思路、新 *** ，引发了大家的思考和认可。

与此同时，小学教师、家长代表对照《入学准备家长20测》，从身心准备、社会准备、生活准备、学习准备等四个方面，分享了家庭教育中幼小科学衔接的感受、 *** 及成效。

活动最后，市幼儿园园长罗荣辉用“新 、联、实”等三个“关键词”，对本次教研沙龙活动进行高度评价。并从时间界限、范围、内容、形式等四个维度，解读了幼儿园课程的内涵，理清了入学准备教育与幼儿园课程之间的包含关系。

“幼儿园在审视和完善课程中应遵循国家政策、坚持儿童立场、结合办园理念、凸显因地制宜、坚持由繁至简、强化多元整体、突出全面发展等。”罗荣辉说，入学准备教育是幼儿园课程的重要组成部分。

工作室成员纷纷表示，这是一次温馨愉悦的沙龙活动、一份收获满满的教研大餐、一场思想碰撞的心灵交流，真正体现了“各美其美、美美与共”的工作室理念。

据了解，罗荣辉名师工作室将继续以课程目标为切入点，以活动实践为导向，以行动研究为驱动，充分挖掘“三位一体”的合作模式，扎实开展每周一小时线上教研沙龙活动，助推区域学前教育高质量发展。（尹姿）

明师教育 ***

“筑巢引凤”聚人才

“赋能助跑”强发展

——漳州台商投资区面向

全国诚聘7名优秀中学名师

“教育兴则国家兴，教育强则国家强”，我区党工委、区管委会坚持教育优先发展，实施人才强区战略，持续推进教育现代化，推动教育事业优质均衡发展，打造民生幸福新标杆。近年来，我区释放政策红利，推动引才聚才平台建设，致力构筑人才高地，为推动区教育事业高质量跨越式发展提供了人才保障和智力支撑。

“好风凭借力，发展正当时”，在区党工委、区管委会大力指导和支持下，厦门双十中学漳州校区自创校以来，始终把师资队伍建设作为强校之本和兴教之源，持续从教育部直属的师范院校、重点高校选拔 *** 高精尖人才，并从各地遴选优秀教师，积极推进高层次人才引进工程、拔尖人才培养工程和青年教师培育工程，打造一支勤于治学、业务精湛、师德高尚的教师队伍。同时学校秉持“事业留人、感情留人、待遇留人”原则，让老师在学校这片沃土中安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

峥嵘九载，学校在承前启后中迸发，文化竞争力、知名度和美誉度不断提高，先后获评“义务教育教改示范性建设学校”、“高中课程改革基地建设学校”、“福建省二级达标高中”、“漳州市级文明校园”、“漳州市书香校园示范点”、“漳州市首批中小学心理健康教育特色学校”、“国家第三批国防教育示范学校“，并连年获评“漳州市高中教育教学质量先进学校”和“漳州市初中教育教学质量先进学校”。现我区面向全国 *** 7名优秀中学名师，欢迎德才兼备的有志之士加盟厦门双十中学漳州校区！

中学名师引进计划及报名时间：

报名时间：2月28日至3月11日工作日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到漳州台商投资区社会事业管理局5楼517人事股办公室（地址：福建省漳州台商投资区行政服务中心）进行现场报名。也可以发送报名表和报名材料电子稿至tsqsgjrsk@163.com邮箱报名。

附：

1.《漳州台商投资区教育系统人才引进和培育管理办法（暂行）》

《漳州台商投资区教育系统人才引进和培育管理办法（暂行）》

为进一步提高我区中小学教育教学质量和学校管理水平，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（漳委发〔2017〕14号）和《漳州台商投资区促进人才优先发展十二条措施》（漳台委〔2018〕73号）等文件精神，围绕建设“教育强区”战略要求，结合我区实际，特制定本办法。

一、对象范围

本办法所指的引进人才，是指近五年内非我区教育系统在编在岗人员。

二、引进原则

引进教育系统人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、德才兼备、注重业绩的原则。

三、引进方式

引进教育系统人才既可采取遴选调入或专项 *** 方式，也可采取合同 *** 等方式。

四、引进条件

（一）基本条件：

1.热爱教育工作，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、进取心和奉献精神，教学科研能力强，具备相应学科中小学幼儿园教师资格，身心健康。

2.年龄原则上男性50周岁以下（含50周岁）；女性45周岁以下（含45周岁）。引进的名校长、名师的之一类、第二类对象，年龄放宽到男性55周岁、女性50周岁。

㈡除符合基本条件外，还需符合以下条件：

1.引进名校长条件

之一类（具备下列条件之一）

①获得过国家级名校（园）长、优秀教育工作者荣誉称号且具有副高级及以上职称的教育系统人员；

②近5年，在国内知名大学附属省级一级达标中学或示范学校，或在直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学或示范学校担任副校长及以上职务。

第二类（具备下列条件之一）

①获得过省级名校（园）长、优秀教育工作者荣誉称号且具有副高级及以上职称的教育系统人员；

②近5年，在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，或在直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学或示范学校担任过中层及以上职务;

③近5年，担任过其他省级一级达标中学或省级示范学校校长职务。

2.引进名师条件

之一类（具备下列条件之一）

①荣获“全国劳动模范”荣誉称号且具有副高级及以上职称的教育系统人员；

②获得过国家级名师、学科带头人、骨干教师、国家级模范教师、优秀教师等荣誉称号之一的教育系统人员；

③享受国家特殊津贴的专家；

④教育部认定的有突出贡献的中青年专家等国家级优秀人才。

第二类（具备下列条件之一）

①具有正高级职称的教育系统人才；

②特级教师或获得省级杰出人民教师荣誉称号的教育系统人才；

③荣获“省劳动模范”或“省级五一劳动奖章”荣誉称号且具有副高级及以上职称的的教育系统人员；

④获得过省级名师、省级学科带头人且具有副高级及以上职称的教育系统人才。

第三类（具备下列条件之一）

①获得过省级骨干教师且具有副高级及以上职称的教育系统人员；

②获得过设区市研究型名师、教学名师、学科带头人等荣誉称号且具有副高级及以上职称的教育系统人员；

③原“985”“211”工程高校（不含所属独立学院）、中国科学院大学、“双一流”学校或学科的全日制博士研究生等优秀人才。

第四类（具备下列条件之一）

①省级教学技能大赛一等奖获得者且具有副高级及以上职称的教育系统人才；

②原“985”“211”工程高校（不含所属独立学院）、中国科学院大学、“双一流”学校或学科的全日制毕业硕士研究生等优秀人才。

第五类（具备下列条件之一）

①教育部直属重点师范院校全日制本科，原“985”“211”工程高校（不含所属独立学院）、中国科学院大学、“双一流”学校或学科的全日制本科；

②普通高校全日制硕士研究毕业生。

五、政策待遇

㈠引进的教育系统人才的相关政策待遇

1.采取遴选调入或专项 *** 引进的教育系统人才，更低服务年限10年（合同签订时年龄在50周岁以上的服务到法定退休年龄为止，不受此年限限制），经面试、体检、考核合格，公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入单位事业编制，凭人社部门的聘用核准花名册享受国家和福建省规定的事业单位人员工资福利及社会保险等待遇。

2.采取合同 *** 引进的教育系统人才实行聘任制，引进人员不纳入我区教育系统人事编制，实行聘用合同管理，工资待遇经双方协商实行协议工资，原则上不低于被引进前所在学校（单位）的工资水平。

3.对遴选调入、 *** 等形式来漳州台商投资区工作的引进人才，承认其原有的职称、任职资格，并以此作为办理手续的依据，在突破现有职数情况下可申请特设岗位给予解决。

4.引进教育系统人才的配偶愿意在我区就业的，可按照“对口对应”原则，由区管委会协调妥善安置。引进教育系统人才的在义务教育阶段或学龄前子女需要在我区公办学校入学的，可不受购房、居住、户籍等限制，由区教育主管部门优先安排在优质中小学、幼儿园就读。

5.符合我区人才引进条件的教育系统人才，更低服务年限10年（合同签订时年龄在50周岁以上的服务到法定退休年龄为止，不受此年限限制），除享受事业单位同级别工资、福利待遇外，同时享受以下相关待遇:

之一类人才如与我区用人单位签订10年期劳动（聘用）合同（合同签订时年龄在50周岁以上的服务到法定退休年龄为止，不受此年限限制），可享受一次性安家补助人民币100万元（于签订聘用合同之日起半年内付清），另发放生活补助人民币30万元（分五年逐月发放）；

第二类人才如与我区用人单位签订10年期劳动（聘用）合同（合同签订时年龄在50周岁以上的服务到法定退休年龄为止，不受此年限限制），可享受一次性安家补助人民币80万元（于签订聘用合同之日起半年内付清），另发放生活补助人民币24万元（分五年逐月发放）；

第三类人才如与我区用人单位签订10年期劳动（聘用）合同，可享受一次性安家补助人民币60万元（于签订聘用合同之日起半年内付清），生活补助人民币18万元（分五年逐月发放）；

第四类人才如与我区用人单位签订10年期劳动（聘用）合同，可享受一次性安家补助人民币40万元（于签订聘用合同之日起半年内付清），生活补助人民币12万元（分五年逐月发放）；

第五类人才如与我区用人单位签订10年期劳动（聘用）合同，可享受一次性安家补助人民币30万元（于签订聘用合同之日起半年内付清），生活补助人民币6万元（分五年逐月发放）。

如未满服务年限及合同期的（不含到期退休人员）须全额退还已领取的各项奖励和补助，并承担其违约责任。

㈡本区经培育后的现任教师的相关政策待遇

本区现任教师经培育后获评：1.国家级名师、名校长、学科带头人、骨干教师；2.特级教师、省级名师、名校长、省级学科带头人；3.省级骨干教师、市级优秀名师；4.市级研究型名师、学科带头人；确认满一年后，经考核合格，分别给予该教师一次性奖励人民币15万、10万、6万、3万；依次取得不同荣誉的，按奖励金高低给予补差奖励。资金领取后须在我区服务10年，服务未满10年（不含到期退休人员）的须全额退还已领取的奖励。

六、引进管理

每年根据漳州台商投资区紧缺急需教育专业人才实际情况，研究确定专项引进相应学段学科的教育系统人才，不下达指标任务，旨在示范引领。经确定为引进的教育系统人才必须与用人单位签订聘用合同，明确任教岗位、服务年限、违约责任等事项。在此期间，不得转任交流，严格执行有关文件规定，达到更低服务年限后方可办理有关手续。采取合同 *** 引进的教育系统人才合同期满，经成效评估，由双方协商确定是否续聘。

七、引进程序

1.报名登记。有意向的教育系统人才须准确填写提交《漳州台商投资区专项引进教育人才报名登记表》。

2.考核审定。①由区教育局组织对报名登记人选实施资格初审，并向区人才工作领导小组提出初审意见；②由区人才工作领导小组办公室组织对初审合格人员的资格条件等进行复核，复核时相关人员需提供对应条件材料的原件及复印件；③领导小组组织相关专家对符合条件的报名人员进行面试，并根据面试情况组织体检、政审等程序；④经区人才工作领导小组集体研究，择优确定引进教育系统人才人选。

3.公示聘用。考核审定结果在 *** 网站上予以公示，接受咨询和社会各界监督。公示无异议后，由区教育局办理聘用相关手续，并报区党群部、财政局备案。

八、经费来源

1.引进人员的工资参照现有教师队伍工资渠道进行列支，其余奖励及补助资金由区教育局提出申请，经区党工委人才工作领导小组审核同意后，从区人才发展专项资金支付。

2.引进人员属于编外人员的原则上参照本规定执行，按照一事一议报区党工委、管委会研究决定。

本办法自印发之日起施行，有效期至2025年12月31日，与我区此前出台的政策有重复、交叉的，按照“就高、从优、不重复”原则，引进的人才不再享受 *** 漳州市委台商投资区工作委员会、漳州台商投资区管理委员会《漳州台商投资促进人才优先发展十二条措施》（漳台委〔2018〕73号）相关待遇。本办法适用范围为我区公办学校，具体解释由区教育局会同相关部门负责。

2.《2022年漳州台商投资区教育系统人才引进计划公告》（点击文末“阅读原文”可查看网页公告链接）

3.《漳州台商投资区专项引进教育人才报名登记表》(点击可直接下载）

学校联系 *** ：0596-6070988

文字：尤妙莉

审核：胡少吴

今年以来，南昌市市场监督管理局

对全市各类校外中学生培训机构、

艺考培训机构、

研究生和公务员考试培训机构

存在的违法行为进行了专项整治。

为充分发挥违法案例警示教育作用，

发动社会共同参与监督，

对违法违规经营者形成有力震慑，

今天，

南昌市市监局公开了8起违法案例。

北京某图某阳教育文化发展股份有限公司江西分公司发布违法广告案

2021年6月25日，执法人员接举报反映该公司在从事经营时，通过自设网站上发表的文章含有“通过率91.5%、首选、状元”等文字的内容。经调查查明，当事人的行为违反了《中华人民共和广告法》第二十四条之一项：“对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。”属于发布违法广告的行为。

南昌市西湖区市场监督管理局于7月22日作出行政处罚决定，责令其改正违法行为，责令其在相应范围内消除影响，并处罚款人民币4800元。

江西某兴教育科技有限公司发布违法广告案

江西某兴教育科技有限公司从2021年3月13日起在其公司微信公众号上发布“2020年教招笔试押题命中率高达92%、非超纲部分高达95.8%”、“2019年教师 *** 考试某兴教育综共命中87分、主观题命中率高达95.35%”等广告内容 。经查明，当事人的行为违反了《中华人民共和国广告法》第二十四条第（一）项：“教育、培训广告不得含有下列内容：（一）对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺”的规定。

南昌市市场监督管理局于7月23日作出行政处罚决定，责令其停止发布广告，责令其在相应范围内消除影响，并处罚款人民币50000元。

南昌某州学校虚假宣传案

该校为了扩大学校的知名度吸引生源，在校内采用条幅、电子屏、易拉宝、彩虹门宣传:“原南昌三中名师管理团队与某州学校联手打造中考强校”、“又一所名校要崛起，不用买学区房，小孩照样读名校，原南昌三中名师管理团队与某州学校联手打造南昌中考强校，招小学、初中、初二复读生，选择某州品学兼优”、“原南昌三中校长及名师团队”、“原南昌三中团队打造中考强校”。及多家媒体以新闻的形式报道“某州教育集团旗下南昌某州学校与原南昌三中精英管理团队及名师团队强强联合，共同打造一所大众化、普惠性的高端品牌学校。”经调查查明，当事人的上述行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”的规定，构成虚假商业宣传行为。

南昌市青山湖区市场监督管理局于7月27日作出行政处罚决定，责令其改正违法行为，并处罚款人民币230000元。

南昌某华教育咨询有限公司虚假宣传案

该公司从2017年6月26日开始，在其经营场所利用广告牌匾宣传栏方式虚假宣传，“5个某华在线老师的宣传牌匾上的个人档案及相关荣誉”。经调查查明，当事人的上述行为已违反了《中华人民共和国广告法》第四条“广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。”所指的违法行为。

南昌市青山湖区市场监督管理局于4月2日作出行政处罚决定，责令停止发布虚假广告，并处罚款人民币10200元。

南昌某北文化艺术有限公司发布广告贬低其他生产经营者的商品或者服务案

4月21日，执法人员接举报，对该单位进行检查，发现该单位在网站首页上宣传“【南昌某北文化艺术】联考PK【普通画室】外省画室重校考，轻联考，无法针对各省联考进行备考，本省画室师资和教学偏弱，联考过线无保障”的宣传语。经调查查明，当事人发布广告贬低其他生产经营者的商品或者服务，违反了《中华人民共和国广告法》第十三条之一款“广告不得贬低其他生产经营者的商品或者服务”的规定。

南昌市青山湖区市场监督管理局于5月31日作出行政处罚决定，责令停止发布有贬低其他生产经营者的商品或者服务的广告，并处罚款人民币29000元。

南昌某意教育培训学校发布虚假广告案

经查明，该校自2020年9月起，在其微信公众号发布“名师1对6，为每个孩子提供最合适的教育”、“拥有南昌市中/高考顶尖名师”、“某意学校，帮你考得更好。”等内容。上述行为已违反了《中华人民共和国广告法》第四条 “广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。”的规定。

南昌市青山湖区市场监督管理局于1月5日作出行政处罚决定，责令其改正违法行为，责令停止发布虚假广告，并罚款人民币30000元。

南昌某尚文化艺术培训学校发布虚假广告案

经查明，该校在网站等媒介发布的“上万余位学员见证”、“建筑面积2万余平方”、“学校师资百余人”、“教师有北京舞蹈学院，上海戏剧学院等知名专业院校毕业的老师教学。”等内容与实际情况不符。当事人的上述行为违反了《中华人民共和国广告法》第四条之一款“广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。”以及第二十八条第二款第五项“广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。

广告有下列情形之一的，为虚假广告：（五）以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。”的规定，构成发布虚假广告的行为。

南昌市市场监督管理局于8月4日作出行政处罚决定，责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，并处罚款人民币76316元。

南昌某某荷马教育科技有限公司发布违法广告案

经查明，2020年8月该公司为提升招生效果，设计 *** 并发布了包含：“先试学，后缴费，升学有保障”、“无忧升学”等内容的宣传单和宣传栏，放置在招生咨询点内进行宣传。其行为违反了《中华人民共和国广告法》第二十四条之一款第（一）项的规定，构成发布违法广告行为。

南昌市新建区市场监督管理局于8月6日作出行政处罚决定，责令其立即停止发布违法广告，在相应范围内消除影响，并处罚款人民币50000元。

综合 | 南昌晚报·爱南昌客户端、南昌市场监督管理局

南昌晚报

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