最高的时候是07年牛市的时候,没有经过除权的话是159.6元。
二、中金黄金股票的历史最高价是多少?
--------------回答你的附加问题这个没关系的!如果你持有他们的股份在具体实施的时候肯定能分红到你头上的,而且公司最新提示上面写着!祝LZ好运,应该快了.5(含税)但是只是预案,所以你别着急,你今天买了,中金黄金是09年度粉红是10转8派1我刚也看了下:公司拟采取这个分配预案,明天一样回得到分红配股
三、中金黄金什么时候就涨上六十一了!
照此趋势,中金黄金本周就有可能到61元。
四、2007年中金黄金为什么涨到159元
因为全球经济不景气,欧美经济增速放缓。
黄金才体现了一系列保值功能。
中国也从600吨黄金储备增加到了1700多吨,这也是一个原因之一
五、中国黄金股票行情600916能涨多少?
连续11个涨停板之后今天开盘就跌停,公司营业收入及
不建议换股,中金黄金前期跌幅较大,正处在反弹中,飞乐音响在一个大箱体内,股性不够活。中金黄金历来不缺少资金的青睐,今天又有大资金流入。
我用的是通达信,点击最下面一排的"A股",显示的是沪深两市的全部A股,然后点右向箭头,也就是向小键盘方向的箭头.观察最上面一排的项目,例如:代码,买入价,卖出价等.上面的总量是指手数,不要管它,继续向后点击,当出现总金额时,将鼠表在总金额上点击一下,就是正数资金流入最大的排行,再点击一下就是倒数资金流入最少的排行,若只看前五位,按81看上海,按83看深圳,按87看两市全部A股.
其右下角就是总资金流向.
2009.9.4
1:600111 36.18亿
2:600030 32.62亿
3:000002 27.45亿
4:601899 27.33亿
5:600489 26.66亿
6:600547 25.16亿
7:600000 22.55亿
8:000878 17.30亿
中国黄金集团公司招聘信息
单位名称 中国黄金集团公司
单位地址 北京市东城区安外青年湖北街1号
邮政编码
联 系 人 翟先生 李先生
联系电话 010-84117853
招聘E-mail rlb@chinagoldgroup.com
单位网址
单位性质 国有企业
招聘形式 专场招聘
参会时间 2008年11月10日下午3:00
需求专业 需求人数 岗位要求 拟安排岗位
矿物资源工程、安全工程
机械工程及自动化、热能动力
电气工程、自动化
环保、分析化学、精细化工
工民建、给排水
会计
[ 中国黄金集团公司 简介 ]
中国黄金集团公司成立于2003年,是由中央管理,经国务院同意进行国家授权投资和国家控股的大型国有企业,总资产200多亿元人民币,员工总数为3.8万人,其前身是成立于1979年的中国黄金总公司,总部位于北京。
中国黄金集团公司自组建以来,积极探索市场经济条件下传统国有企业转型发展的新路子,大力推行理念创新和管理创新,集中优势资源大力发展黄金主业,逐渐形成了集地质勘探、矿山开采、工程建设、黄金冶炼、产品加工与销售、科研开发于一体的综合性大型矿业公司。
在资源占有上,中国黄金集团公司以建设“大型资源基地”为原则,不断通过资产重组、并购整合,扩大国内外资源占有,拓宽公司未来发展空间。目前主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产销售及工程总承包等业务,公司所属130余家全资、控股子公司遍布全国各地,控制黄金储量1000多吨,综合实力在中国排名第一,也是中国惟一一家进入世界前15名的黄金企业。
在科技创新上,中国黄金集团公司拥有雄厚的科技创新势力,以国家级黄金技术研究院为中心,研究开发出了一大批代表当今中国黄金工业最高水平的黄金科技高端成果,专利拥有量和申请量保持在行业前列,特别是具有完全独立自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术以及国内独创的具有自主知识产权的“99999”极品黄金精炼技术都已达到了国际领先水平,其中生产的“99999”黄金产品在全国黄金行业中率先通过了伦敦金银市场协会(LBMA)产品认证,为中国黄金走向世界奠定了坚实基础。
在人才培养上,中国黄金集团公司以职业化、市场化为导向,通过建立国家博士后工作站等手段,造就了一大批创新型、复合型高技能人才队伍,目前,在这支科研人才队伍里,既有享受国务院特殊津贴的专家学者,也有众多的各类工程技术人员,其中多数作为行业技术带头人承担着公司乃至国家重要的科研攻关项目,这些项目的研究和实施,有力提高了集团的科技创新能力和市场竞争能力。
中国黄金集团公司是上海黄金交易所理事单位、世界黄金协会的唯一会员单位,同时还是国务院批准的我国唯一一家能在国际上以“借金还金”的形式进行黄金贷款的试点企业。为加大资本运作力度,集团公司充分利用这些优势,以中国黄金“第一股”“中金黄金(股票代号600489)”上市公司为平台,不断进行资产整合、股权转让、增发股票、筹资融资,还与国家开发银行等多家金融机构签署了战略合作协议,获得了全方位的金融支持和服务,为企业做大做强,实现整体上市和跨越式发展,并最终走向国际市场创造了良好条件。
面对激烈的市场竞争,中国黄金集团公司因时而动,及时调整了“十一五”发展规划,制定了具有挑战意义的“四年翻两番”战略目标,远景蓝图是把中国黄金集团公司建成“行业国内第一、世界一流的跨国公司”。为了这个目标,中国黄金集团公司将秉承“产业报国、持续和谐发展、造福员工、回报股东”的理念,认真贯彻落实科学发展观,以“双赢”和“多赢”加速推进战略进程,进一步巩固核心业务产业链,打造协调、可持续发展产业群,努力实现绿色和谐进步,不断为国家和社会做出新的贡献,向着建设一流国际矿业公司的伟大愿景迈进!
[ 备 注 ]
二、招聘条件
1.全日制本科及以上学历,成绩优良,专业知识扎实,熟练操作电脑。
2.高度的工作热情和上进心,品行优良,有良好的团队合作能力。
3.学习能力强,有较强的责任心、事业心。
4.身体健康,无传染性疾病,适应矿业行业的自然环境。
5.服从集团公司企业间的统一调配和所在企业的工作安排。
三、招聘专业
主要招聘地质、测量、采矿、选矿、冶金、机械、电气、自动化、安全、环保、仪表、分析化学、精细化工、热能动力、尾矿、液压、工民建、井建、通风、结构、电力、给排水、会计等专业2009年应届毕业生或往届毕业生。
四、招聘程序
1.职位发布 2.校园宣讲 3.接收简历 4.简历筛选 5.面试 6.签订三方协议。
五、工作地点
毕业生可根据自身情况,选择意向企业,面试合格后,企业与其签订三方协议。工作地点在签约企业所在地。
六、薪酬福利和个人发展
(一)为便于人才在中国黄金集团公司范围内流动,对工程技术人员实行统一的有竞争力的薪酬福利。中国黄金集团公司工程技术人员实行的是岗位技能工资,随着工作年限增加和技能的提高,工资将不断提高。目前,技术岗位年薪最高已达50多万元。
(二)2007年以来,中国黄金集团公司收购了二十几家矿山企业,正向“行业国内第一、世界一流的跨国公司”远景目标迈进。随着公司的快速发展和个人能力的逐步提高,优秀技术人才将有机会被选派到新收购企业担任重要技术或领导职
(三)初次签订5年期劳动合同,试用期6个月。
(四)地质、测量、采矿专业毕业生,在集团公司工作满五年后,由企业报销部分在校学费。
(五)免费提供单身宿舍。
板块龙头
银行 工行601398 中行601988
钢铁 宝钢600019 包钢600010 鞍钢000898
地产 万科000002 保利地产600048
石油 中石化600028
保险 中人寿601628 平安601318
有色金属 山东黄金600547 中金黄金600489 中国铝业601600
汽车 中国重汽 000951
电力 长江电力600900
煤炭 600188兖州煤业
公路 600377宁沪高速 600269赣粤高速
机械 600150中国船舶 600320振华港机
船舶 600685广船国际
酒店旅游 600258首旅股份 000428华天酒店
参股卷商 吉林敖东000623 辽宁成大600739 两面针600249
传媒 000917电广传媒 600825新华传媒
纺织:中纺集团
飞机制造:火箭股份
运输:中集集团 上海机场
电器:海尔集团
主力:一般就是指机构投资者.他们的资金规模很大,一旦买如某之股票,股价自然上涨.因为股价变动本身就是由资金供求决定的,买的人多就涨,反之就跌.同理,大资金撤出也就会造成股价下跌,因为其大规模的抛售导致卖方力度强于买方.主力吸筹就是指主力资金买入某只股票,但其买入方式有很多种,包括横盘吸筹 拔高吸筹等等,如果感兴趣你可以从网上找一相关资料.一只股票的庄家也就是指能够控制或者影响这个股票走势的主力资金.
庄家:是从赌博中引进的概念,具备通吃通赔的资金量与众人赌博者称之为庄。并且能影响某一金银币行情的大户投资者。
操盘手:是个新词,它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。
建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓———是一个操盘手的日常工作。
由于动辄就要操纵上亿元的资金,一直以来,外界总有一种误解:成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生,交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实,操盘绝不是学术研究
大股东:就是持有公司比较的大的股权,通常是占有大半以上的发行量。
机构:(一般指社保基金、企业法人、保险公司)和基金(一般是指投资基金)参与的股票基本没什么区别,因为他们都是比较专业的投资者,所以他们基本会同时看好业绩稳定的企业,如果非要找出区别,由于社保和保险公司都是做保险的,他们对风险的偏好比较低,因为毕竟保险的钱要是赔了,客户出问题后就没有钱去理赔了(所以说白了保险资金是只能赚不能赔),所以他们选的股票也就比较保守,而基金没有对客户的利润保底要求,所以他们的投资在稳健的基础上可以稍微激进一些,这就是两个唯一的区别。
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