建行青海省分行官网招聘（中国建设银行青海省分行校园招聘）

建行怎么到省分行工作

回答:建行怎么到省分行工作可以参加中国建设银行省分行招聘，招聘1200人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

建设银行青海省分行校园招聘最终只看面试成绩吗

建设银行青海省分行校园招聘最终只看面试成绩和笔试成绩的。

建行省分行和市分行招聘区别

一、建设银行省级分行、支行等待遇差距

很多朋友对于建行分行、支行的工资待遇很感兴趣，其实就建行来说我们首先要明白在不同的城市、工资待遇自然是不同的，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，以云南昆明为例，月薪大概5000-7000，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起。而对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，但从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如 柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资 奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等 也会随之明显上涨。