特斯拉今日股价美股多少（今天美股特斯拉股价）

特斯拉车型更新计划曝光 将安装新款雷达系统

易车讯 根据外媒的报道，特斯拉在发给美国联邦通信委员会的信件中告知，特斯拉计划从2023年1月中旬在车型中安装新款雷达系统。

声明中提到，原本关于新款雷达系统的细节将于今日公布，但考虑到新设备将于2023年1月中旬才会装车，为避免新车上市前出现泄密或竞争受损，我们要求新款雷达系统的细节公布时间延后60天，直至2023年2月7日公布。

事实上，继毫米波雷达被砍后，特斯拉此前曾宣布将从10月起生产的Model 3与Model Y不再配备超声波雷达，这也意味着后续在安全和驾驶辅助功能中，仅依靠摄像头的纯视觉方案来完成。此外，特斯拉还计划将于2023年移除Model S与Model X上的超声波雷达。

目前Model 3/Model Y前后保险杠配备了12个超声波雷达，短程声波雷达主要用于停车和检测近距离物体。由于芯片短缺，特斯拉去年开始放弃毫米波雷达。特斯拉CEO埃隆马斯克表示：”特斯拉可以通过摄像头实现完全自动驾驶。“

值得一提的是，由于超声波雷达被砍，视觉方案还未上线，因此出厂的新车前后召唤、智能召唤、自动泊车、泊车距离辅助功能处于暂时无法启用的状态。不过在未来，一旦这些功能达到与当今车辆同等的性能，它们将通过一系列OTA更新来恢复。

根据易车App“新能源热度榜”数据，特斯拉中国在同级别竞品中排名第6，日均关注度8.43万。如需更多数据，请到易车App查看。

特斯拉会收购广汇汽车吗?

特斯拉可以收购广汇汽车但是要开股东大会的。特斯拉是上市公司，广汇汽车也是上市公司，是可以收购的。特斯拉美股上市公司现价175美元总值，5496亿美元。广汇汽车中国A股上市公司，现价二块二毛六，总值183亿人民币。特斯拉如果要收购广汇汽车，要经过中美两国的相关部门和证监会批准。

和平精英中,路特斯,玛莎,特斯拉,吉普车哪个车型更大一点

大家好，我是喜欢玩游戏、聊游戏的孟婆小叔。24号上线了特斯拉，自此游戏中，又多了一款“豪车”！玩家很容易将特斯拉和玛莎拉蒂进行对比，正所谓没有对比，就没有伤害，那么这两款豪车，到底谁更贵、更好用呢？今天我们就聊聊这个话题，对比的结果，或许跟你想象的不一样。

今日话题：特斯拉跟玛莎有什么区别，哪个更贵？一对比就知道了！



特斯拉跟玛莎拉蒂谁更贵？

特斯拉上线后，各大主播纷纷“表演”抽皮肤的好戏。小叔了解到，有些主播，大概花了4000多元，才抽到特斯拉的奇幻紫。表面上比玛莎拉蒂更贵。不过这是个人的运气而言，并不具有代表性。实际不，珍珠白和冷光银，等同于粉色和蓝色玛莎拉蒂；而奇幻紫则等同于金色玛莎拉蒂（官方售价标准一致）。



珍珠白和冷光银需要一个钥匙，粉色和蓝色玛莎拉蒂也是一个钥匙；奇幻紫和金色玛莎拉蒂，都是三个钥匙。所以从官方（平等性）的角度而言，特斯拉和玛莎拉蒂的售价，应该是一模一样。只不过是用抽奖的方式，在基数相等的情况下，往往会出现不同消费，这也会导致价格的不同。



特斯拉和玛莎拉蒂谁更实用？

特斯拉（吉普车款），由于玛莎拉蒂没有，所以不予对比；轿车款，由于特斯拉使用新能源——电能，所发出的声音较小（实测，声音真的小），在战术作用上（摇车战时），肯定比玛莎利蒂更具有隐蔽性。当然这种差别很小，只有高手和高手之间，才会有很大的差距，毕竟普通玩家的听声辨位，也没有达到炉火纯青。



在特斯拉上线之初，我们总是各种猜测，特斯拉没有电了怎么办？事实证明，官方确实有解决之道，那就是给特斯拉充电。当然并不是跟现实生活中一样，在充电桩那里充电，而是将之前的燃料，改成了“燃料电池包”，使用方法和效果不变，就是燃料换了一个名字而已，这也算是一个“偷懒式创新”。



总结：

特斯拉在起售价，与玛莎拉蒂相同的情况下，或许会比获取玛莎拉蒂要贵一点，但这种趋势并不明显，另外声音更小的特斯拉，在摇车战时，会更具有更明显的优势。最后小叔问大家一个问题：特斯拉奇幻紫和玛莎拉蒂金色，你们觉得哪个更好看？

特斯拉期权股票怎么变现

据悉该公司向所有员工提供股票期权，而不仅仅是管理层。即使通过非现金支付，去年特斯拉基于股票的薪酬让的公司利润减少了17亿美元，但该公司没有具体透露金额有多少是给予70750名员工，还是给予马斯克的股票。对于这些股票，马斯克表示，即使部分高管们通常会在到期或释放现金时行使它们，但自己从没有出售和变现。虽然高管们手握的股票市值无法和马斯克的天文数字相比，但是足以轻易实现财务自由，同时也能让很多员工都变得非常富有。虽然大多数新员工在特斯拉工作一年后，都会获得2万至4万美元的限制性股票，但他们需要在三年后才能对这些股票行权，即便有直接被特斯拉裁撤的离职员工也可以获得股票补偿

特斯拉售后顾问待遇

1、底薪:操作工底薪5341起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在5500-6000;技师、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8－2.5。

2、加班费:加班费按底薪计算，每月控制36小时，加班时薪=底薪除以21.75除以8，特斯拉是综合工时制，只有1.5倍和3倍加班，平日加班=时薪*1.5，节假日三倍=时薪*3，目前产量高，36小时加班基本能达到，不过加班分部门。

3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元，餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴），一个月下来1000左右。

4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖，没有股票，一年17薪，季度奖是你的一个月工资，每个季度发一次，年终奖每年2月份发，也是一个月工资，目前特斯拉效益好，绩效系数高，操作工基本上能拿到18薪样子;技师、技术员、班组长，没有季度奖，有股票，股票入职给10000美金，分四年兑现，每年兑现1/4，会有年度绩效，大概4000-6000美金，也是同样分四年兑现;工程师，工程师和技师一样，只有股票和年度绩效，入职给30000－50000美金，分四年兑现，年度绩效大概10000美金。

5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金，公积金按照双边12%缴纳，一年后按照你综合月薪计算公积金基数，比如你一年税前综合收入是13万，公积金缴纳基数=13万除以12=10500，每月公积金总共缴纳2520元，是不是很可观啊。

6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险，每人每年最高5万额度，洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销，我小孩小，发烧感冒多，去年商业保险报了几千块钱，基本全报了。

7、衣食住行:有一顿免费工作餐，20元标准，还可以，有工作服，一年春夏2套，没有宿舍，自行解决租房，附近房租800元单间左右，有班车，全市200多条班车线路，站点特别多。

8、ERPP员工优惠购股，每月最高可选15％工资够买特斯拉股票，半年为一周期，比如2021年9月-2022年2月为一个周期，股价按照9月1日和2月28日两天最低一个收盘价够买，再打85折，不算涨跌的情况，算下来一年有1万多的收益，当然工资越高收益越大。

9、过节福利:每个节日百来块钱小东西，意思一下，忽略不计。

10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖(技师以上没有)+年终奖+股票(操作工没有），普工11－12万，技师18－22万，工程师25－35万，公积金另算。