本篇文章给大家谈谈邮政员工是个宝,以及如何在邮政业务的四大战役中解放思想,转变观念的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！
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Q1:邮政员工是个宝、邮政员工属于什么编制
邮政员工属于行政编制。
因为现在邮政局的政企关系并未完全分开，邮政局（邮政公司）属于行政主体中的被授权组织，可以归类于行业性行政公司，业务和行政职能兼而有之（和盐务公司，自来水公司，供电公司差不多性质），一部分是企业编制，一部分是事业单位编制。
当然有少部分，从事行政职能的属于公务员编制（一般必须通过国家或省级正规考试进入或其他机关调入），其它都属于行政编制。正式员工的话福利待遇都会比普通企业好很多。
邮政工作者
中国邮政的工作人员不属于公务员，首先，要明确一个概念，2006年全国人大修改了《邮政法》，对邮政体制进行改革，实行政企分开。
改革后，重新成立国家邮政局，对应在省成立邮政管理局，实行中央垂直管理，是政府部门，纳入行政编制，其工作人员为公务员，主要履行邮政、快递行业监管和邮政领域政府间对外交往职能。
另外，成立中国邮政集团公司，设在省、市、县的原邮政局均更名为中国邮政集团公司××分公司，属于国有企业，履行邮政普遍服务及其他方面业务。所以，你所说的“中国邮政”，也就是中国邮政集团公司，这属于企业，不是公务员，就是监管邮政公司和民营快递企业。
Q2:邮政员工属于什么编制、
邮政员工属于国企职工。
邮储正式员工，不属于公务员的，是属于国企职工。 国有银行属于企业性质，国有银行职员属于企业员工，不是公务员，没有行政编制。 邮政的话要看情况。
目前中国邮政实行政企分离，行政管理职能由国家邮政局及相关分支机构行使，其中的工作人员有可能（注意只是有可能）是公务员，但不一定，要看个人的具体身份编制；经营性职能由中国邮政总公司行使，这是一家国有企业，其中的职员都是企业员工性质，不是公务员。
公务员职业：
公务员职业包括很多，例如在工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法等机关单位的审批，检查，监察人员等。公务员单位主要包括五类：政府组成部门，党委机关，人大、政协机关，群团机关，公检法司部门。
Q3:邮政员工属于什么编制、
邮局正式员工是事业编制，中国邮政的职员不属于公务员。
2006年全国人民代表大会修改了《邮政法》，进行了邮政体制改革，实行了政企分离。改革后，国家邮局再次投入到政府部门的行政编制中，对应省内邮政管理局，实行中央垂直管理，其工作人员主要执行邮政、快递行业监督管理和邮政部门政府间的交流功能。
邮政的业务范畴：
一、个人银行业务
邮储银行向个人客户提供广泛的产品和服务，包括本外币存款、贷款、银行卡，以及本外币结算、代收代付、外汇、理财、代理保险、基金、国债和贵金属销售等中间业务产品与服务。
二、公司银行业务
邮储银行为公司银行客户提供多元化的金融产品和服务，主要包括公司贷款、票据贴现、公司存款，以及结算、票据管理、现金管理、投资银行、托管及公司理财等中间业务产品与服务。
三、资金业务
邮储银行的资金业务主要包括市场交易、投资、同业融资及票据转贴现等金融市场业务和资产管理业务。
Q4:我是一名女邮政职工因家困难想办理内退现年龄才39岁可以吗、
中华人民共和国国务院一九九三年第111号令明确规定了企业职工办理“内退”的条件、待遇和程序。其条件是：“职工距法定退休年龄五年以内，经本人申请，企业批准”，方可办理“内退”。劳动部劳部发[1994]259号文《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》更是明确强调：“对企业贯彻国发[1993]111号令要做好监督检查工作，坚决制止企业超出国务院规定办理‘内退’的做法。 你是女职工，按照正常规定，你应该是50岁才能办理退休，办理内退时间也是45岁；但是根据你的家庭状况，可以申请办理内退的，当然，前提是单位同意的条件下，才能办理。
Q5:邮政银行职工代表怎样写提案、
给你几个范例，你借鉴
1号提案:关于对涉及职工切身利益的方案和事项应召开听证会的问题
提案代表姓名:张勇华; 附议代表姓名:张建卫、黄佩诚、胡小工、张为群
提案理由:因为涉及到人的切身利益，为使大家贯彻执行，所以有必要召开听证会，由广大群众或职工代表提出意见和建议，在充分认识和的基础上，在不违反政策的前提下，能在和谐的气氛下充分达到一致。
整改建议:建议举行各阶层人员参加的听证会。
2号提案:关于台食堂应停止对社会(园外)开放的问题
提案代表姓名:张勇华; 附议代表姓名:张建卫、陈中
提案理由:台食堂的饭菜，群众时有议论，为更好地为职工服务，我认为停止对社会开放可能是个好办法之一。首先，单位食堂理论上讲应是非营利组织，再说也没有对外营业执照，人员大体固定了，少了，大锅菜和小锅菜的道理应很好理解。
整改建议:建议停止对社会开放，只对本台园内人员开放
3号提案:关于在岗非在编职工加入工会的建议
提案代表姓名:张勇华; 附议代表姓名:张建卫、黄佩诚、张为群、邱实、李惠华、林清、郑为民、刘铁新、陈中
提案理由:因为现在的各种经济组织，在工作需要的情况下，或多或少都有一些非在编的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为了便于管理，保证他(她)们的各种合法权益，我们认为按照总工会的指示精神，应尽快让其加入工会(因为只有工会才是真正代表职工利益的组织)。使他(她)们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。
整改建议:建议按政策吸收非在编人员加入工会。
4号提案:关于台公司管理规范化的建议
提案代表姓名:张勇华; 附议代表姓名:蔡勇、张建卫
提案理由:按照《公司法》和总公司的有关章程规定，调用一定比例以上的资产时，需要召开临时股东大会讨论通过后才能进行;我国实行按劳分配原则，台物业公司的规章制度部分条款违反了国家《劳动法》中的有关规定，比如每月超时工作报酬问题、计酬标准和临时工病假期间工资等。上述不规范的行为可能会引起争议与劳动纠纷，为防患于未然，建议公司管理规范化。
整改建议:建议公司董事会和管理层尽可能按照国家的有关法律与规定进行操作，对各项规章制度进行清理和修正。
5号提案:关于职工住房补贴操作规范化的建议
提案代表姓名:蔡勇; 附议代表姓名:陈欣扬、张为群、徐建设、徐菊妹
提案理由:住房补贴问题事关职工切身利益，而群众的切身利益也是构建和谐社会的基础。我台住房制度改革实施方案也已执行多年，但实际操作中仍存在部分问题，如:
1)实际工龄满30年的职工住房补差问题(后附职工联名信);
2)职称已提升人员的住房补差问题;
3)补差时机的界定问题等。
整改建议:
1、关于职工住房补贴的操作应规范化，已形成的制度就严格执行，做到人人平等，一视同仁;
2、未界定的问题应尽快明确，如副研(含副研)以下的晋升人员是否需要再次聘任，即两年后才能享受补差的问题;
3、职工住房补贴这种事关职工福祇的事情不能耽搁，也不容许出错，建议职工住房补贴的计算及发放应由与人事处相关的部门操作，真正做到不漏算、不错算一个职工的补贴，符合条件到期的补贴就应及时补给职工。
Q6:邮政柜员是干嘛的啊、邮政柜员是干嘛的
邮政柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触，办理邮政业务的银行员工，有些地方还要办理邮政储蓄的业务。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险。拓展资料中国邮政储蓄的定义:中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚守“普惠城乡，让金融服务没有距离”的使命，提供普惠金融服务；顺应居民财富增长和消费升级趋势，发展财富金融；支持产业结构转型升级，发展产业金融；落实碳达峰、碳中和重大部署，发展绿色金融。以金融科技赋能高质量发展，打造服务乡村振兴和新型城镇化的数字生态银行。经过14年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，本行一级资本位列第15位。
Q7:邮政解放思想大讨论、如何在邮政业务的四大战役中解放思想,转变观念
你首先先转变一下你自己，邮政员工是个宝的那首歌去多听听
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